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파견에 대한 사례와 대응
1) 위장노무도급
2) 불법파견으로 인정된 사례
ㄱ)캐리어(주) 불법파견 사례
ㄴ)광주지방노동청의 시정조치
ㄷ)현대미포조선의 불법파견
3) 불법파견에 대한 대응방안
3. 현행 법규
III. 결 론
*관련 판례
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비정규직 근로자란?
2. 비정규직법
비정규직법의 주요내용
비정규직법의 제정 배경
비정규직법의 제정 과정
3. 비정규직을 보는 노, 사, 정 의 입장
노동계의 입장
경영계의 입장
정부측의 입
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근로자 보호대책-노사정위원회 논의현황과 주요쟁점\", 노사정위원회 토론회 자료집, 2001.10.8.
조경배, \"비정규직 고용의 법적 규율\", 한국노동법학회 편, 『노동법학』 제9호, 1999.12.
파견·용역노동자 노동권쟁취와 간접고용 철폐를 위한 공
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비정규직의 개념
1) 정규직 노동
2) 비정규직 노동
3) 비정규직 근로자
4. 비정규직의 유형
1) 기간제근로자
2) 단시간근로자
3) 파견근로자
4) 그 밖의 비정규직 근로자의 유형
5. 비정규직법
1) 2006년 법안 내용
2) 2009년 법안 내용
6.
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근로자임금의 일정 비율 이상으로 보장하도록 하거나 중개인의 대가를 일정비율로 제한하는 방안을 검토해야 할 것이다.
② 고용의 불안정성에 대한 해결방안
우선 비정규직이 고용 및 해고와 관련하여 정당한 근로조건을 확보할 수 있도록
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비정규직보호법
1997년 외환위기 이후 크게 늘어난 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위하여 제정 및 개정된 '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'과 '파견근로자 보호 등에 관한 법률' 그리고 '노동위원회법'을 말한다.
법안의
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비정규직의 남용과 차별문제를 해소하기 위해 조속히 ‘비정규직 보호 법률(안)’이 마무리되어야 한다.
따라서 이번 정기국회에서 이 법률(안)이 반드시 처리되기를 기대한다.
법안 통과 전제로 획기적인 개선책 추진
더 나아가서 정부는
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관련법안 설명회 자료집
심영희(1992), 여성의 사회참여와 성폭력, 서울 : 나남
조명원, 여성을 위한 성범죄 법률상식
천대윤, 성희롱 정책 - 이론과 실제
피해자학연구(1994), 성희롱의 피해실태
한국여성민우회(2000), 성희롱 당신의 직장은
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비정규직 관련 법 비교
① 한국
[표-15] 비정규직보호법(2007년 7월 1일 시행)
구분
현행
국회본회의 통과제.개정법
공
통
차별금지
별도규정 없음
기간제. 단시간. 파견근로자에 합리적인 이유 없는 차별금지를 명문화
노동위원회를 통한 차별
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비정규직
1) 2010년 현대자동차 비정규직 파업
(1) 배경
(2) 진행상황
(3) 입장의 차이
2) 과거의 현대자동차 파업 현황
3) 우리나라 비정규직 법안
4. 현대자동차 파업에 대한 전체 이해관계자의 입장차이
1) 비정규직
2) 정규직
3)
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