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노동착취
1) 상황
2) 일방적 임금저하와 저임금 노동착취
4. 노조탈퇴 종용, 인권유린, 정당한 노조활동 방해
1) 노조탈퇴 종용
2) 회유
3) 정당한 노조활동 방해
4) 인권유린
Ⅲ. 전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 노동조합
Ⅳ. 전
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노동가치를 상승시키는 효과를 가져올 수 있다고 본다.
Ⅳ. 참고자료
노동시장의 유연성 안정성 균형을 위한 실험 (유럽연합의 유연안정성 모델과 비정규직 지침) 조돈문 저 | 후마니타스 | 2016.08.22.
경제구조변화에 따른 유연안정성과 노동법
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자본, 생산성, 상품이론
4. 재활이론
5. 최근 장애 이론의 동향
Ⅳ. 장애인의 고용과 평등
Ⅴ. 장애인의 현황
1. 장애인 연금법 현황
2. 장애인 자립생활 현황
3. 장애인 기초생활 현황
4. 장애인 정보접근 분야 현황
5. 장애인 문화생활
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노동부
안부근(1993), 사회조사에서의 표본추출 방법
임현진·김병국(1991), 노동의 좌절, 배반된 민주화 : 국가, 자본, 노동관계의 한국적 현실, 계간사상(겨울호)
이상호(2003), 한국노동패널(KLIPS) 5차년도 조사의 비정규직 규모와 실태, KLIPS Researc
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비정규직 노동자 실태와 조직화 문제.”『산업노동연구』제8권 제2호.
박상언. 1999, "다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰," 한국산업노동학회, 산업노동연구, 5권 1호, 1999.
송호근. 2000a, "세계화와 사회적 합의: 한국적 의미,"
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유연화를 뒷받침하는 법 제도적 개악의 시도
Ⅳ. 노동시장유연화의 결과
Ⅴ. 기업의 노동시장유연화 사례
1. NAC 도전운동의 개요
2. 노동조합의 대응 전략의 실태
1) 노동조합을 통한 단결과 갈등적 노사관계
2) 노동자 참가
참고문헌
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자의 기여 회피를 줄여나가는 방안이 될 것이다(ILO, 2000: 227-228, Bailey & Turner, 1997: 13). 우리나라에서 비정규 근로자를 4대 사회보험에 적용시키기 위한 법률 조정은 일정한 궤도에 올라 있다. 그럼에도 불구하고 비정규직의 사회보험 적용율이
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직종의 고용주를 보조할 수 있다는 가능성이 있다는 점을 염두에 두어 도입에 매우 신중해야 한다.
또한, 근로소득보전세제가 기왕에 근로빈곤층(이들의 상당수는 비정규직 노동자들이며 이들은 실직의 위험도 매우 높다)의 문제를 해결하
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직 근로자의 형식으로 신규채용하겠다고 제의한 데 대하여 원고들이 동의하지 아니한다는 이유로 참가인이 원고들의 근로제공을 수령하기를 거부안 것은 부당해고에 해당한다
할 것이다.
[원심]
서울고법 2003.3.14.선고,2002누2521 판결
[주문]
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자유주의 구조조정 이후 진행되고 있는 노동보건의 과제에 대해서는 전혀 기능하고 있지 못하다. 지금과 같은 노동안전보건 사업들, 작업환경 측정, 검진 같은 사업은 근골격계 직업병이나 과로사와 같은 노동강도 관련성 직업병을 근절하기
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