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논의의 정리
Ⅵ. 국민연금의 정책방향
1. 대상자 포괄성의 확보
1) 비정규직 근로자의 사업장가입자 전환
2) 납부예외자 및 장기체납자 축소
2. 급여의 적절성 확보
3. 형평성 제고
4. 제도의 장기지속성 확보
5. 기금정책 방향
Ⅶ. 결론
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논의의 정리
Ⅵ. 국민연금의 정책방향
1. 대상자 포괄성의 확보
1) 비정규직 근로자의 사업장가입자 전환
2) 납부예외자 및 장기체납자 축소
2. 급여의 적절성 확보
3. 형평성 제고
4. 제도의 장기지속성 확보
5. 기금정책 방향
Ⅶ. 결론
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자유, 금융자본의 자유로운 활동을 골자로 하는 신자유주의는 모두가 부자가 되기는커녕 대부분의 사람들에게 가난과 미래에 대한 불안과공포를 가져다주었다. 효율성을 위한다는 명목으로 사회 전 분야에 무자비한 경쟁을 도입하여 노동유
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실태
1) 교육격차의 개념
2) 교육격차의 실태
2. 사교육의 팽창과 공교육의 위기상황
3. 교육 격차 해소를 위한 공교육 내실 방안
1) 공교육 정상화 및 사교육비 경감
2) 평생교육화
3) 공교육과 사교육의 역할과 상호보완의 필요성
4) 공
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자유주의의 세계화와 한국의 빈곤 양상
(1)세계적인 빈곤의 확대 경향
(2) 한국에서의 빈곤과 불평등
3. 노숙인의 정의
4. 한국의 노숙의 원인과 배경
(1)IMF 이전
(2)IMF 이후
4. 노숙인 현황
(1)전국노숙인원현황
(2)직업경로
(3)노숙이
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자료 - 조손 가족 전체의 문제
1) 경제적 어려움
부모가 살아있으며, 서류상으로는 아버지가 부양자로 되어 있는 경우에 기초 생활수급 대상자에서 제외된다. 조부모 또한 일용직이거나 행상, 폐지 수집 등 비정규직 노동자로 수입이 일정치
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노동 동일임금’을 통해 확인할 수 있다 정규직과 같은 가치의 노동을 하는 비정규직을 동등하게 대우해 기간제 등 비정규직에 대한 거부감을 줄였다. 네덜란드 1996년 ‘근로시간에 따른 차별 금지법’을 제정했다. 기간 제 노동자라도 노동
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근무제 도입 : 노동 조건 후퇴없이 실시
(3) 비정규직(사내하청 근로자) 처우개선
- 임금 7만 3,000원 인상, 성과급 200@, 생산성 향상 격려금 100% + 품질향상려금 50만원, 장기근속수당 신설
- 고용안전 제고 및 근속승계 인정
(4) 경영참가
- 현재 재
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자(가내·통신근로 포함)들의 근로자성 여부의 논란이나 사용자책임의 논란이 제기되지 않도록 법개정이 이루어져야 한다. 이는 사용자가 노동법의 적용을 회피하기 위하여 사실상으로는 기업의 필수적인 업무에 해당함에도 불구하고 직접
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폐해 극복
2) 우리사회의 전근대성 극복
3) 경제성장의 잠재력 극대화
3. 적극적 복지정책의 전개구도 : 복지국가의 기틀 확립
1) 적극적 복지정책의 기본방향
2) 적극적 복지정책의 기초
3) 적극적 복지정책의 수단적 원리
?. 결론
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