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자유권과 마찬가지로 권리로서 성격을 가지느냐에 대해 견해가 분분하다. 자유권을 침해당하면 소송을 하는 방법으로 구제 받을 수 있다. 그런데 국가가 어떤 수준의 복지 정책을 펼치지 않는다고 그 이행을 소송으로 요구할 수 있느냐는 좀
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자료 [현장수집 : 사내자료]
03년 국민은행 사규(복지 규정 중심) [현장수집 : 사내자료]
엘지 유통의 카페테리아형 복지제도 [인터넷 수집]
유규창(숙명여대 경영학부)
“기업복지 실태 및 발전방향 : 카페테리아 복지제도 도입방안을 중심으
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자녀 양육비의 과중한 부담, 자녀양육과 취업간 양립이 곤란하다는 점을 감안하여 보건복지부를 포함해 12개 부처에서는 미래세대 육성을 위한 사회적 투자 강화, 육아 인프라의 구축, 가정과 직장을 양립할 수 있는 근로환경 조성, 임신과 출
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자직원 및 사무복을 지급받지 않는 5급 이하 여자직원에 대해 5월 10월 급여일에 각 250,000원씩 피복비를 지급하며, 피복비를 지급받지 않는 5급 이하 여직원에 대해서는 5월 급여일에 200,000원의 재화 비를 지급한다. 그리고 가정의 날, 근로자의
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비정규직 국민연금 및 고용보험 100% 지원
기초노령연금 2017년까지 2배 인상, 전체 노인에게 확대
단 부유층 노인은 세금으로 환수
출산크레딧, 돌봄크레딧 제도 확대
국가지급 책임 규정 신설
∴박근혜 대통령과 문재인 전 대통령 후보의 복지
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법 바꿔라, SBS TV
유팔무·김원동·박경숙, 중산층의 몰락과 계급양극화, 소화
전강수(2005), 양극화 해소를 위한 토지정책 방향 -토지정의시민연대 창립기념 정책토론회 발제문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 양극화(양극화문제)의 의미
Ⅲ. 양극화(양극
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법을 결정하여 선발의 타당도를 높이려는 노력이 계속 되고 있다.
5. 탄력적 인력관리
경영환경 변화에 대응하고 인건비를 절감하기 위해 계약직, 비정규직을 활용하여 인력수급의 유연 성을 확보하고 있다.
생각해 볼 문제
1. 본인이 근
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정규직에게 적용되는 단체협약, 취업규칙이 적용되는가의 문제
-> 별도의 취업규칙이나 단체협약이 없다면 적용될 수 있음.
-> 현행 정규직 노동조합에의 가입도 가능함 1. 비 정규직의 정의와 입법 배경 등
2. 비 정규 보호법의 주
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노동계, 경영계, 정부 3자는 일관된 방향성을 갖고 단계적인 균형점을 찾는 노력을 지속적으로 기울어야 한다. 이러한 노력을 끊임없이 추구하는 과정에서만 산업안전보건법의 궁극적 목적인 ‘근로자의 안전 보건 유지 증진’이 진정으로
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법이외의 방법으로 집행되어서는 아니 된다고 해석하였다.
프랑스의 남녀직업평등법도 “근로계약, 단체협약 등에서 남녀근로자에 대해 동일가치노동동일임금원칙에 반하여 특정성에 대하여 낮은 보수를 정하고 있다면 이는 무효가 되고,
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