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직 사원공채 없음
고위직급 (이사급, 부장급) 채용
-헤드헌팅 회사 (Search Firm)
Headhunting 회사 이용 : Headhunting 회사추천 - 서류 전형
- 면접 (실무자급 및 임원급 - 통상 2회)
일반 공개 채용 : 서류전형 - 면접 – 적성검사
비정규직원(
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자유주의적 접근
1. 복지공급에 있어 국가와 시장의 관계
2. 사회보험과 신자유주의
3. 사회안전망과 신자유주의
Ⅲ. DJ 정부하의 사회복지정책의 변화와 그 성격
1. 국민연금 : 사회보장연금제도의 고수
2. 의료보험 : 사회의료보험
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직업이 있습니까?
① 있다 ②없다
8. 직업이 있는 경우 고용형태는 무엇입니까?
① 정규직 ② 파트타임직
* 파트타임직 :임시직, 계약직, 일용직 근로자
* 무급가족종사자: 가족이나 친척의 가게를 보조하는 것
③ 고용주나 자영업자(자기
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근로자가 요구한 사항만을 기입하여야 한다(제38조 제2항).
Ⅲ. 기타 특별법상의 보호조치
1. 산안법상의 근로자 보호
노동부장관은 건강장해를 발생할 우려가 있는 유해·위험사업에 종사하던 근로자에 대하여 향후 건강관리를 위하여 퇴직
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근로자의 생산성이 제고되지 못하면 기능 수급 불일치의 문제가 심화되어 시장기능 활성화의 과실이 일부 고기능 근로자에게 편중되어 나타날 뿐이다.
정책의 중립성과 엄정성이 확보되려면 우선 노동관련법 및 정책의 집행에 있어 집행자
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노동자 조직이 아닌 민간조직이나 단체가 주체가 된다. 이러한 민간단체로는 사회복지관, 종교단체, 사회단체가 있으며, 이러한 기관들이 운영하는 근로자 회관, 직업훈련기관, 직업알선, 미혼부모상담, 실직자 쉼터, 노동상담, 법률상담, 성
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노동조합의 국제대표, 사업대리인 및 현장책임자.
_ 한편 연방대법원은 유명한 예쉬바대학교 사건주113) 에서 논쟁 끝에 5대4로 종합사립대학교의 전임교원은 모두 경영직 근로자이고 따라서 연방노동관계법의 보호 밖에 있다고 결정하였다.
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근로기준법 위반에 대하여 근로감독을 하고, 임금체불이나 산재를 당한 근로자에 대하여 조력하는 것이 노동행정의 역할[73] 이지만, 불법취로자는 강제출국의 위험 때문에 근로감독기관에 호소하지 못한다. 또한 언어의 장벽 때문에 자기가
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법률
초중등교육법 제19조에서 규정하고 있는 교원은 국공립 또는 사립여부에 상관없이 특별시 광역시 도 단위 또는 전국단위로 노동조합을 설립하고 이에 가입할 수 있다. (동법 제2조 및 제4조)
교원노조의 대표자는 임금, 근로조건, 후생복
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노동조합에 대해서만 발생하고 쟁의행위에 참가한 개개 근로자의 책임은 없다.
평화의무 위반은 당사자간의 문제이므로 공공의미의 위법행위는 아니어서 형사상 책임을 물을 수는 없다. 평화의무조항에 의하여 노사는 단체교섭이 결열 되더
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