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정규직 노조의 힘을 약화시키는 연쇄과정을 맞이하게 될 것이다.
따라서, 정규직, 비정규직을 모두 아우를 수 있는 산별노조야 말로 노조 조직화의 희망이자 절대 과제인 것이다.
비정규직은 노동자의 ‘삶의 불안’으로 표현될 수 있을 것이
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현단계 도시빈곤의 지속과 변모- ‘신빈곤’ 현상에 대한 탐색, 한국사회학회 사회학대회 논문집, 6권, 475-81.
정근하(2014), 청년층 무이력 기간 장기화 현상연구 (2) 일본편 - 일본의 사회문화적 인식을 중심으로, 일본문화학보, 63권, 327-51.
정성
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화를 중심으로”(p.1), 박사학위논문, 전북대학교 대학원.
이정우(2011), 불평등의 경제학, 서울:후마니타스.
인사이트(2016.7.1.) 보도, “20대 취업자 증가…배달·청소 늘고 사무직 줄었다”
정무권(2004), “한국 복지국가의 현실과 개혁과제”, 한
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현 정부에서 시행하는 것과 같이 상시, 지속 업무를 수행하는 비정규직 근로자에 대한 정규직 전환과 편법적인 방법으로 비정규직을 유지하는 기업에 대한 처벌 강화가 필요할 것으로 보이며 파견직 노동자, 택배 기사와 같은 특수고용형태
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정규직을 비정규직으로 대체하려는 현상
(해고 및 채용비용등의 비용절감을 위한 정규직의 비정규직화)
- 기업 부단의 사회보험비율이 높음
(임금 및 퇴직금을 포함한 비율이 높음)
② 개선안 - 비정규직에 대한 법적인 제한 조치완화, 비정
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정규직 노조가 사측과 비정규직 노조 간에 맺은 \'비정규직 차별금지 및 고용안정\' 원칙 합의에 반대해 비정규직 노조문제가 정규직과 비정규직 갈등으로 확대 되었다.
6.3 외주용역(Out Saucing)화 증가
기업은 현재 비용을 줄이기 위해 비정규
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비정규직 근로자가 수십만 명에 이른다고 한다. 최저임금제는 저임금 해소와 임금격차 완화로 소득분배를 개선한다는 취지로 마련된 제도이다. 그러나 물가상승과 생계비 수준을 반영하지 못한 현행 최저임금은 비정규직 근로자들의 저임금
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비정규직 조직화 없다, 비정규노동 8월호
월스트리트저널(2008) - 비정규직 증가, 일본 경제회복의 덜미를 잡다, 2008.1.7일호
최배근(2002) - 디지털시대, 다시 쓰는 경제학, 한울아카데미
황적인 외(1988) - 저작권법, 법문사 Ⅰ. 저작권의 법경제
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비정규직 정책을 구체적으로 세워 우리의 노동조합등의 세력화만이 비정규직 사회문제와 다른 사회문제 등을 해결 할 수 있다고 본다.
IV. 참고문헌
유범상, 이현숙, 사회복지정치학, 한국방송통신대학교출판문화원,2021
유범상, 문병기, 사회
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비정규직의 새로운 노동권에 대한 시도조차 어렵고 길겠지만 우리의 이웃과 나를 위해서 노력해야한다. 1. 비정규직 개념
2. 비정규직 증가원인
3. 비정규직 유형
4. 비정규직의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 비정규직 문제 해결방안
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