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화해야 할 것이다.
3)보험급여수준의 향상과 급여의 조정
보험급여의 기하급수적인 증가 추세는 향후 산재보험의 재정을 압박할 가능성이 있으며 이에 따른 대책이 조만간 마련되어야 함을 시사하고 있다. 중증재해 다발산업에 대한 집중적
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영국의 경제지표과 노사관계
• 고용관계 당사자
• 사용자와 그들의 조직
• 정부의 역할
• 고용관계의 과정
•영국노사관계의 변화
•영국의 노동운동
• 현재와 미래의 문제점
• 결 론
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화와 환경, 알코올백과(한국음주문화연구센터), p26~29, 2002
김경수, 1차 진료에서 임신 중 약물복용에 대한 상담, 가정의학회지, 2003
민성길, 약물남용, 중앙문화사, 민성길, 1998
박수근, 술 그것의 전부를 밝힌다, 도서출판 풍남, 1997
박재환 외,
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화 현상의 본질 탐구
1. 2004년 정책기조 재점검
- 노동시장의 양극화
-대기업과 중소기업의 양극화
-소득과 소비의 양극화
-양극화 현상에 따른 부작용
2. 양극화의 원인
- 대외적 요인
- 대내적 요인
- 정부정책의 실패
3. 패러다임의 전
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증가시킬 수 있을까?. 경제정보센터.
https://eiec.kdi.re.kr/publish/naraView.do?fcode=00002000040000100012&cidx=11766
- 성재민. (2018). 임금불평등의 최근 추세와 원인. 월간 노동리뷰. 2018(8). 한국노동연구원
- 이병희. (2018). 최정임금 고용 및 임금 파급효과. 연구
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현재 회사정리, 화의, 파산 등으로 분산되어 있는 법제를 통합하게 되면 절차간 선택의 여지가 없게 되므로 기업은 단일절차에 따라 퇴출신청을 할 수 있다. 이렇게 되면 퇴출이 신속하게 이루어 질 수 있으며, 이에 따른 근로관계 등 고용문
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현재 회사정리, 화의, 파산 등으로 분산되어 있는 법제를 통합하게 되면 절차간 선택의 여지가 없게 되므로 기업은 단일절차에 따라 퇴출신청을 할 수 있다. 이렇게 되면 퇴출이 신속하게 이루어 질 수 있으며, 이에 따른 근로관계 등 고용문
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현실을 반영해야 한다고 보는 임금의 사회적 기능이 임금결정에서 아직도 영향력을 발휘하는 것을 의미한다. 따라서 우리의 유교적인 사회적 전통이나 문화적 가치들을 무시하는 뿌리없는 정책개혁안은 단기간에 변화되기 어려운 그러한 요
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증가
2. 대졸 실업자 증가 문제
3. 고졸 실업자의 증가와 실업퇴적현상
4. 청년 노동자의 비정규직화
5. 청년실업 문제에 대한 대응이 필요한 시점
Ⅳ. 정부정책의 문제점
1. 인턴제도
2. 재교육 사업
3. 정부 대책의 문제점
Ⅴ. 실업에
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화현상과 정책과제, 2004
◎ 송태정, 가계부실화 진단과 파급효과 분석, 이슈분석 Vol.01-13호, 2001
◎ 유팔무외, 중산층의 몰락과 계급양극화, 소화, 2005
◎ 한국은행 금융경제연구원, 우리경제의 장기성장기반 확충을 위한 과제(구조적 저성장 진
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