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중요성과 비중을 외면 받아온 분야의 하나인 감정노동이 이제 당당한 노동으로서 그 가치를 존중받고, 치유되고 회복되어야 마땅한 노동자로 인정받게 될 수 있는 계기가 될 수 있어야 할 것이다.
‘병을 고치는 병원’이 \'병을 만드는 병원
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비정규직·일용직
2. 낮은 종사상 지위와 여성고용의 질
Ⅲ. 원인과 문제점
1. 성별지위의 원인 - 성별분업
2. 여성의 낮은 고용지위로 인한 문제점
Ⅳ. 해결방안
1. 여성할당제
2. 육아지원 정책
3. 시간제 근로의 보호와 규제
4. 조직
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대처방안을 설명하시오
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14장
집단으로서 종업원이 갖는 의미는 무엇이며 그것이 인적자원관리에 미치는 영향은 어떠한가?
근로자들이 노동조합을 결성하거나 혹은 노동조합에 가입하는 이유는 무엇인가?
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해결방안
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관련한 통계 및 지표를 개발해야 한다, 여성빈곤의 다면적인 특성을 이해하고 측정하기 위해서는 정기적인 빈곤실태조사를 실시할 필요가 있다. 또한 여성빈곤정책 수립에 성인지적 통계의 활용을 강화해야 한다. 과거 여성의 권리주장을 위
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관련 정책
1) 보육정책
2) 육아휴직제도
3) 직장보육시설
3. 맞벌이 여성 보육에 관한 설명: 실태, 현상, 이슈 등
1) 맞벌이 여성의 현황
2) 맞벌이 여성의 취업 동기에 따른 가족의 형태- 인터뷰 영상 제시
3) 맞벌이 여성의 가사분담실
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것보다 훨씬 더 중요하지 않은가? 그리고 이 중요성을 전 지역사회에 인식시키기 위해 최선을 다해 노력하는 것이 그런 사실을 깨달은 사람이 해야 할 의무가 아니겠는가? 제1장. 과학적 관리의 기본철학
제2장. 과학적 관리의 원칙
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관련법의 변화를 통해 본, 복지 이념의 변화.
(2)한국 복지정책의 변화 양상 요약
3-2. 리차드 세넷의 시각으로 본 한국 복지이념의 변화
(1)한국 복지이념의 변화로 야기될 수 있는 인간존중 문제
[4]결론. 그렇다면 대안은 무엇인가?
(
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위법성 판단기준
6. 외국의 성희롱에 대한 입법례
7.성희롱의 원인
8.성희롱에 대한 예방
9.성희롱 대응방법
10. 직장내 성희롱 관련 법령
11.성희롱 피해자의 법적 권리 구제 절차
롯데호텔 성희롱 사례
12. 결 론
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노동자가 계약갱신을
제의하면 무고정기한 노동계약을 체결해야 한다. 따라서, 신법에 따르면, 이선생의
경우 10년 이상 근무, 또는 연속 2회 고정기한 노동계약 체결상황을 입증하기만 하면, 승소할 수 있다.
관련 규정
○ 다음과 같은 상
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관련 정책
Ⅴ. 청년실업의 원인 및 문제점
1. 청년실업의 원인 및 문제점
Ⅵ. 청년실업의 해결방안
1. 일자리 창출을 위한 공공부문의 역할 강화
2. “괜찮은 일자리의 제공”
3. 중소기업을 괜찮은 일자리로 육성
4. 기업의 경쟁전략의
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