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비정규직 근로자대책 관련쟁점과 개선방안”, 노사정위원회 회의자료, 2001.8.13. 노동부, 비정형근로자보호대책, 2000.10.4. 비정규노동자 기본권보장과 차별철폐를 위한 공동대책위원회, 비정규노동자 권리확보를 위한 백서, 2001.1. 오문완, “파
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노동자(여성근로자)의 재산권(재산권리) Ⅴ. 여성노동자(여성근로자)의 건강권(건강권리) 1. 여성건강권에 대한 올바른 인식 2. 여성건강을 증진하는 예방프로그램 강화 3. 관련 법의 개정과 국가 정책의 마련 4. 보건의료 정보와 서비스에
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비정규직 근로자의 보호」,『기업 구조조정과 노동법의 주요과제』, 법문사, 2002. 글로벌 스탠다드의 희생물 : 비정규직 노동자 누구를 위한 효율성인가? 비정규직 입법안의 문제점 비정규직 문제 해결의 구체적 방안 1. 차별금지
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비정규직 근로자 보호대책 - 노사정위원회 논의 현황과 주요쟁점 이병희, 황덕순(1999), 경제위기 이후 노동시장구조의 변화, 구조조정의 정치경제학과 21세기 한국 경제, 한국사회경제학회 학술대회 논문집. 임영일(2000), 조직률 문제와 관련
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노동자의 실태 Ⅳ. 특수고용노동자법의 경제학적 접근 1. 계약법과 노동법의 경계(jurisdictional frontier) 2. 노동법 필연론 1) Adam Smith의 노동조합론 2) 사회보장법과 근로기준법 필연론 3. 계약자유 공간에서 근로자성에 관한 사적 협상 1) 근
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비정규직 노동자들이 원하는 자신의 노동의 대가가 아닐까 싶다. (2) 불법 파견에 대한 감독 실시를 들 수 있다. 파견근로자와 관련한 문제 중 도급이나 사내하청 등의 명목으로, 또는 파견대상업무의 범위를 벗어난 파견 등 광범위한 불법파
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비정규직 관련 법안의 문제점 및 대안 ○ 박영삼(2002), 기업별노조주의 극복 없이 비정규직 조직화 없다, 비정규노동 8월호 ○ 안주엽(2002), 비정규근로의 실태와 정책과제 ○ 윤애림(2003), 특수고용노동자의 근로자성과 입법의 방향, 민주법학
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비정규직 노동자의 규모와 실태” 노동부. 2000. 노동백서. 박기성. 2001. 비정형근로자의 측정과 제언. 한국노동경제학회 세미나 자료집. 방하남 외. 1999. 사회보험 통합방안 연구. 한국노동연구원. 원종욱백화종양시현. 2000. 5인 미만 사업장 근
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비정규직으로 채용한 이후에도 다른 기회를 적극적으로 제공하는 것이 필요하다. 이를 위해서 정규직으로의 전환 기준을 명확히 하고 관련 근로조건을 정비함과 동시에, 전환과 관련된 제도를 주지시키며 정보를 비정규직 근로자에게 제공
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노동자의 기본권 확대방안, 경실련 정책토론자료집. 안주엽ㆍ김동배ㆍ이시균 (2003), 비정규근로실태와 정책과제(III), 한국노동연구원. 이주희 (2000), 비정규직 노사관계, 분기별 노동동향분석, 한국노동연구원. 한국국제노동제단 (2003), Labor Tod
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