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방향 및 정책과제 분석 - “양극화 해소와 사회안전망 강화”
윤진호 저, “소득 양극화의 원인과 정책 대응 방향”
신동면, \"소득양극화와 정책과제“
통계청, “사망원인 통계연보”
김정태, \"소득양극화에 대한 의견\"
서울사회경제연구
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비정규직관련정책
1. 명목 비정규직근로자의 근절
1) 명목 비정규직근로자에 대한 근로감독
2) 명목 비정규직근로자에 대한 자기점검표 마련
3) 명목 비정규직근로자에 대한 행정지도와 홍보 강화
2. 동일 직무를 수행하는 정규직과 동일한
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방법
1) 창업자의 경제적 환경
2) 창업자의 신용조건
Ⅷ. 창업과정
Ⅸ. 유망 창업아이템 사례
1. 건강 이유식
2. 두뇌 헬스 클럽
3. 복싱 다이어트 클럽
4. 실버 잡지
5. 장수 컨설팅
6. 스트레스 해소방
7. 남성 피
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비정규직의 법적 개선방안
가. 비정규직근로자를 보호하기 위한 입법
비정규직근로자를 보호하기 위한 입법 개선방안으로서 첫째, 근로기분법의 개정을 들 수 있다. 비정규직근로자도 근로기준법상의 노동자에 해당하므로 근로기준법의 실
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이후(1974~2006)
3. 이민자, 그들의 삶
○1파리의 이민자
○2 이민자들의 거주지
○3 이민자들의 종교
4. 이민자들의 차별사례
○1 주거지역
○2고용문제
5. 이민자들의 사회통합에 대한 향후 전망
< 뵈르주아지 >
< 이슬람의 중흥 >
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- 서론
-한국IMF의 원인
본론
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IMF이후 한국경제의 변화
1.금융산업의 변혁
2.기업구조조정
3.실업률하락 고용구조 변화
4.저금리 기조로 전환
IMF이후 한국경제의 문제점
1.재정수지 악화
2.저금리
3.비정규직근로자 증가
결론
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방지를 위한 제도나 부정수급 조사가 느슨하거나 비효율적이면 실업급여의 남용으로 인한 부작용이 심각하고 고용보험재정에 파탄을 가져올 수 있지만, 부정수급에 대한 제도나 조사가 너무 기계적이고 경직되어 있다면 실직노동자의 자존
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방법도 언급하였지만 이것도 어디까지나 기존의 불평등현실을 개선하기 위한 그리고 이를 개선하는 데 필요한 정도에 그치는 지극히 잠정적인 조치여야 한다. 따라서 여자근로자 자신도 여자라는 이유로 특혜를 누리거나 특별한 보호를 받
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설동훈 1999 『외국인 노동자와 한국사회』서울대학교 출판부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 차별의 현황
1. 임금
(1) 임금실태
(2) 임금체불
2. 강제잔업, 장시간 노동
3. 사회보장실태
Ⅲ. 외국인 노동자의 해결방안
Ⅳ. 결론
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노동자에 미치는 영향
3. 한국 비정규직 노동자의 현실
1) 비정규직 노동자의 고용 형태
2) 노동자의 차별
3) 비정규노동자의 규모에 대한 논란
4) 고용불안정층
5) 사회적 약자층에의 집중
6) 노동관계법의 사각지대에의 방치
7) 조직된
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