|
노동자의 건강과 인권
Ⅲ. 이주노동자에 대한 국내 법, 제도의 현황
Ⅳ. 이주노동자들의 비참한 현실
Ⅴ. 이주여성 인권의 국내법상 보장 현황과 문제점
Ⅵ. 이주노동자 노동재해의 문제점 및 대책방향
1. 산업안전보건교육의 미비
|
|
|
근로자의 차별처우금지제도에 관한 고찰, 한국법학회
- 하갑래(2009), 기간제근로계약에 있어 근로자의 계속근로기대법리, 한국경영법률학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 보호문제
Ⅲ. 기간제근로자(계약직
|
|
|
외국인 노동자의 의의와 현황
1. 외국인 노동자란?
2. 외국인 노동자의 유입 배경
3. 외국인 노동자의 현황
|||. 외국인 노동자를 바라보는 우리시각과 문제점
1. 외국인 노동자의 문제
2. 우리 사회의 현실
3. 차별의식의 이유
|
|
|
방향
심동진(1998), “비정규직노동자 조직화의 필요성과 의의” 한국노동사회연구소
김주일(2001), “비정규직 고용의 영향요인에 관한 연구, 한국경영학회
윤애림(2000), “파견, 용역 근로자의 노동 3권”, 서울대학교 노동법연구회
윤진화(20
|
|
|
비정규직 해결법은?
(5) 기업구조조정
(6) 비정규직의 발생과 비정규직을 극복하는 방법
2. 정부 비정규직 법안의 문제점
(1) 차별시정, 멀고도 험난한 길!
(2) 기간제, 모든 정규직 노동자를 기간제로!
(3) 파견, 파병만큼 불
|
|
|
노동자재해보상보험법·시행령·시행규칙, 경총플라자, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본노동자(일본근로자)와 비정규노동자(비정규근로자)
Ⅲ. 일본노동자(일본근로자)와 외국인노동자(외국인근로자)
1. 외국인 노동자의 유형과 특징
1) 입관법
|
|
|
외국인노동자들이 필요로 하는 UN인종차별철폐협약, 국내사증의 설명, 국내 근로기준법 중 외국인노동자 관련 조항, 부당한 인권침해나 노동행위 발생시 구제방안, 외국인 노동자와 관련된 사회보장 내용, 수사 과정시 인권보호방안 등의 내
|
|
|
여부
2. 근기법 제31조 제1항의 ‘협의’의 의미
3. 경영해고의 노동쟁의의 대상여부
Ⅷ. 비정규직노동자의 법적 문제
1. 개념
2. 유형
1) 근로자파견법상의 파견노동자
2) 방송사비정규 노동조합
3) 도급과 파견의 구분
참고문헌
|
|
|
, 비정규근로의 의미와 법개정의 필요성,
노동사회, 2001 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 우리나라의 고용실태
2. 비정규직 근로자의 증가원인
3. 비정규직의 제도변화를 통한 문제해결
4. 비정규직문제의 사회적 해결방안
Ⅲ. 결 론
|
|
|
차별지각과 차별요인에 관한 연구. 한국직업재활학회.
국가인권위원회(2013). 비정규직 여성근로자 임금 실태조사.
김상학(2004). 소수자 집단에 대한 태도와 사회적 거리감. 사회연구.
김호연·박희주(2005). 우생학의 다층적 접근: 유전, 환경,
|
|
메뉴펼치기
