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외국인근로자의 문제점과 개선방안에 관한 연구, 이경국 1. 인종차별 이란?
2. 우리나라 인종차별의 원인
3. 인종차별 사례
(1) 우리나라에서 발생한 인종차별 사례
(2) 해외에서 발생한 인종차별 사례
4. 인종차별 철폐운동 연구
5.
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2) 스페인
3) 프랑스
4) 이탈리아
5) 스웨덴
3. 기타 정보 및 협의의 권리
1) 스웨덴
2) 협의
3) 정보에 대한 권리
4) 해석에 있어 노조의 우선권
5) 노조의 거부권
Ⅷ. 향후 노동자경영참여(근로자경영참여) 나아가야 할 방향
참고문헌
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방치
○ 언어와 문화의 차이에 따른 마찰과 갈등
○ 폭행과 사기 등에 무방비로 방치되고 있다.
○ 우리 국민의 외국인에 대한 차별과 이중 잣대-국민 의식개혁 추진해야
○ 정신대 배상문제처럼 우리도 제소당해
3. 재외동포법 이
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근로자의 노동법적 지위 개선방안에 관한 연구」, 숭실대학교 노사관계대학원 석사학위 논문 1.서론
2.근로자파견제도의 개념
3.파견근로자보호 등에 관한 법률
4.파견근로관계의 의의
5.파견과 위임 및 도급과의 구별
6.파견노동자가
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비정규직 노동자의 법적 지위 개선에 관한 연구, 단국대학교
6. 현애자(2006), 새로운 국면 맞은 무상의료 법안, 대한민국국회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지식기반정보사회의 대정부요구
1. 현황
2. 정책방향
3. 정책방안
4. 기대효과
Ⅲ. 공무원업무
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방 및 해소할 수 있도록 하는 서비스 제공이 시급하다. 본 보고서에서는 국내에 취업하고 있는 외국인 노동자들의 현황과 실태, 그리고 문제점을 지적하고 이 문제에 대한 적절한 개선책을 제시하고자 한다. 1. 서론
2. 본론
1) 외국인
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외국인력 도입 규모 등은 업종별 인력부족율, 내국인 고용기회 보호 등을 감안하여 외국 인력 정책위원회에서 모두 결정하므로 산업연구생제도의 활용을 감축하는 방식의 정책결정이 요구된다.
2. 불법체류자에 대한 대처
외국인근로자고용
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사례”
노진귀 저, “절망21, 비정규직-그 문제와 대응방안”
장귀연 저, “권리를 상실한 노동자 비정규직”
박영삼, “비정규 노동 관련법제도 개혁방향”
정이환, “비정규근로에 대한 정책과제”
배성진, “비정규직 근로자 고용의 문제
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노동자의 차별 사례
1) 사례1
2) 사례2
3) 사례3
4) 사례4
3. 성적 차별과 다른 종류의 차별과의 관련성
4. 성적 차별과 이주노동자의 차별 사례
5. 이주민과의 차별없는 통합을 위한 우리의 실천 방안
6. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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외국인 노동자 인권 실태 조사』, 서울: 국가인권위원회.
서울시정개발연구원 (1995) 「서울의 외국인 근로자 실태조사 연구」.
외국인 노동자대책 협의회 (2001) 「외국인 이주노동자 인권백서」, 서울: 다산글방.
이란주 (2003) 「말해요 찬드라
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