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사례
3.우리나라 여성공무원의 현황과 공직인사상 차별실태
1)「남녀고용평등」실현을 위한 법제도적 장치
2)여성공무원의 임용현황
3)공직인사상의 여성차별실태에 대한 인식
4.공직인사상 여성차별의 문제점과 개선방안
-참고문
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우리의 자세에 대해서 생각해보기로 하겠다.
Ⅰ. 서론
II. 본론
II-1. 차별
미국의 인종차별
시트콤 Friends
드라마 Sex and the City
정체성과 차별
편견과 몰이해 : 외국인 노동자
II-2. 역차별
역차별의 정의
배경
사례
III. 결론
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차별이 이제는 고용형태에 따라 구조화되었음을 나타내준다. 비정규직 노동자 차별철폐는 가장 기본적인 인권의 요구이다.
비정규근로의 상황과 문제점 및 해결의 기본적 관점
1. 비정규근로의 상황과 문제점
임시 일용 등 비정규근로자가
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비정규직문제의 법제도적 해결방안
1.비정규 노동자의 정규노동자와의 균등대우
2.유기근로계약 노동자제도의 개선
3.단시간 노동자의 보호
4.상습범 처벌 등 법의 실효성 강화
5.비정규직 및 영세사업장 사회보험 전면 적용
6.근로자
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있음
* 근무실적 자체를 입증하지 못하면 실업급여를 받을 수 없으나, 이는 정규직도 마찬가지(부당수령을 방지하기 위해 불가피). 그러나 2년 근무자가 근무실적을 입증하지 못하는 경우는 많지 않을 것임 비정규직법_관련_오해와_진실
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근로자들 사이에서 “비정규직 근로자들 때문에 생산성이 낮아지고 조직 충성도도 하락하고 있다”는 불만이 제기되고 있다.
노노 갈등= 최근 A은행 지점장은 비정규직 사원의 불친절한 전화응대 때문에 고객의 집에 직접 방문해 사과하는
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비정규직의 남용과 차별문제를 해소하기 위해 조속히 ‘비정규직 보호 법률(안)’이 마무리되어야 한다.
따라서 이번 정기국회에서 이 법률(안)이 반드시 처리되기를 기대한다.
법안 통과 전제로 획기적인 개선책 추진
더 나아가서 정부는
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Ⅱ. 본론
1. 비정규직의 실태
1) 비정규직 규모의 비대성
2) 열악한 근로조건
3) 낮은 사회보장 혜택
4) 법적보호의 미비
5) 신분불안, 낮은 조직화율
2. 비정규직의 법적문제
1) 계약직 근로자
2) 파견근로자
Ⅲ. 결론
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비정규직 쟁점과 개선방향. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회문제란
2. 최근에 일어난 사회문제의 예 – 비정규직
3. 비정규직 사회문제의 해결책
1) 비정규직 중심 사회안전망 구축
2) 비정규직 중심 사회보험제도
3) 비정규직에 대한
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방안 --------------------------------------------------- (10)
1) FTA 체결에 대비한 개별산업주체의 경쟁력 강화 노력 ------------------- (10)
2) 타문화와 외국인에 대한 뿌리 깊은 차별의식 타파 ---------------------- (11)
Ⅴ. 결론 ----------------------------
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