|
노동자 노동3권 등 권리 보장12
3) 파견법 철폐, 직접고용 보장, 원청의 사용자책임 인정12
4) 적정인력 확보, 비정규직 확대저지 및 정규직화13
5) 비정규직 노동자 차별철폐, 동일노동동일임금13
5. 비정규직 노동자의 문제점에 대한 해결방안14
1
|
|
|
비정규직 고용개선방안 연구, 한국기술교육대학교, 2005. 12.
12. http://www.hachung.net/upfiles/pds/1000/169/%C0%DA%B7%E125.hwp Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직의 의미
2. 비정규직 근로자의 실태
3. 비정규직 증가의 원인
1) 노동계에서 말하는 증
|
|
|
에어컨'의 사례-비정규직과 정규직의 갈등
(3) <기아자동차>의 사례-비정규직의 정리해고
3. 비정규직 노동자들이 겪는 문제점
(1) 산재보험 문제
(2) 임금의 불평등
3. 노동 삶의 질 양극화의 배경원인
4. 해소방안과 외국의 예
|
|
|
비정규직 근로자의 근로형태별 복지실태에 관한 연구」, 경성대학교 대학원
9. 이덕로,2004,「노동유연성과 고용안정」,『연세경영연구』,제41권제1호,
10. 최관병, 2006, 「비정규직 보호, 사회 양극화 해소의 핵심」, 『직업과 인력개발』, 제9
|
|
|
사례 1
2) 사례 2
3. 노동자 건강권의 파괴
4. 노동기본권의 부정
Ⅸ. 비정규직 문제의 경제적 효과
Ⅹ. 비정규직 근로자 피해 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
6. 사례 6
7. 사례 7
?. 비정규직 문제의 쟁점과 과제
|
|
|
노동자성의 불인정
9) 비정규직 사용 확대로 인한 생산성 저하
4. 한국의 노동 문제에 대한 대안
1) 근로자 보호 등에 관한 법률의 개정
2) 근로자파견사업의 한계 및 대안
3) 분리 직군제
4) 임금격차의 해소
5
|
|
|
차별
2) 출산, 육아, 경력단절여성의 복리후생제도 부족
3) 여성차별의 직장 문화
4) 여성에 대한 사회적 편견
5) 일–가정 갈등
6) 멘토링의 부재
3. 여성 노동이 낮은 평가를 받는 사례
1) 고용 시 여성차별 사례
2) 임신 여성 근로자의
|
|
|
방법]
보고서 하단에 배치된 그림을 삭제하고 싶으시면, 아래 절차 (3단계)대로 하시면 10초만에 삭제 가능합니다. 이상 과제물 작성에 많은 도움 되길 바랍니다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노동시장에서 여성노동자의 차별 양상
&n
|
|
|
비정규직 노동자를 위한 노동법 해설 (2004) 김진수 / 도서출판 잉걸 ▣ 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를
|
|
|
비정규직 임금 인상을 전제로 사용기간을 2~3 연장하는 방안의 경우 연장기간 후에는 비정규직 근로자가 계속 근로를 희망하더라도 해고 될 수 밖에 없는 규제 자체의 부작용을 해소하지 못할 뿐만 아니라, 난이도 등 업무 특성과 업무 성과에
|
|
메뉴펼치기
