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방안
① 사업주들의 인식의 변화
이주 노동자들도 우리 산업의 한 부분을 담당하는 어엿한 노동인력으로서 더 이상 노동 착취 및 인권 유린의 대상이 되어서는 안 된다. 실질적으로 국내 영세 중소 기업의 저 임금, 노동력 부족 상황에서 외국
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비정규직의 현황 및 활용 실태
Ⅴ. 비정규직근로자의 문제점
1. 채용에 따른 문제점
2. 교육 및 경력의 문제점
3. 이동 및 이직의 문제점
4. 급여의 문제점
5. 복리후생 및 사회보장의 문제점
Ⅵ. 비정규직근로자의 고용개선 방안
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. 주제선정 동기
논의에 앞서
1.외국인 노동자의 역사
주 목적: 인력난 해소가 주목적
2.긍정적 견해
3.부정적 견해1
4. 소결론
5. 외국인 노동자가 국내 경제에 가져오는 효과
6. 외국인 노동자들에 대한 방안
7. 결론
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비정규직을 소외시키고 있으며, 현실에서 여성노동자들에 대한 모성보호는 사실상 실효성이 없다고 보아도 무방할 것이다. .
따라서 모성보호는 모든 여성에게 차별없이 적용되어야 하며, 취약계층이 모성보호적용에서 소외되는 일이 없어
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방안에 관한 연구, 법학연구, 제51집, 2013.
임선섭, 비정규직의 사회적 문제와 해결 방안, 고려대학교 노동대학원 논문, 2011.
전윤구, 노동법의 과제로서의 근로자 인격권 보호, 노동법연구, 서울대노동법연구회, 2012.
주재진, 경찰공무원의 감
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비정규직 사용 확대로 인한 생산성 저하
3. 비정규직 문제가 왜 사회적 문제가 되는지
1) 노동력 구성의 변화
2) 노동에 대한 가치변화
3) 실업증가
4) 정원통제의 회피수단
4. 비정규직 문제가 왜 사회적 문제 인 이유에 대한 사례
5. 비
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9% 1. 서론
2. 외국인 노동자의 종류
3. 외국인 노동자가 생기게된 원인
4. 외국인 노동자의 분포
5. 양측의 입장
6. 문제가 생기는 원인
7. 고용허가제 도입의 문제점
8. 결론
9. 외국인 노동자에 대한 피해사례
10. 여론조사
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사례를 자세하게 분석하여서 직원의 사기를 최대로 끌어당길수있는 회사방침을 만들고 부당한 경우를 받지않게 회사내에서 강력하게 제재 할수있는 단체를 만들어야한다고 생각합니다. 또한 이런 국가에서도 근로노동자와 비정규직들이 회
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노동자 문제는 단지 이주노동자들만의 문제가 아니라 비정규직 노동자 문제와 마찬가지로 한국 사회의 모순이 집약된 문제들 중 하나로서 많은 사람들이 관심을 갖고 참여할 필요가 있다. 이주노동자들을 주체로 인정하고 함께 연대하는 방
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사례
5. 그렇다면 그들은 왜 한국으로 오는가?
6. 그들을 보호할 수 있는 제도상 자치는?
7. 외국인 노동자들의 소송판결
8. 외국인 노동자들의 유입에 따른 문제
9. 외국인 노동자들의 문제를 해결할 수 있는 방안
10. 마지막으로...
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