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비정규직 문제를 해결하기 위해서 행동하고있다. 손을 놓고 있는 것보다는 낫다고 할 수도 있다. 예민한 문제라 역시 논란이 있고 가능하면 양쪽이 조금 양해할 수 있는 방향으로 일이 진전이 되어야할 것같다. [서론]
- 토론의 배경
[본
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비정규직 법안의 자신들의 이해관계에 맞지 않음을 주장하며 비정규직 법안을 비판하고 있었는데 이는 단순히 각계에서 자신의 입장만을 고집하는 것이라고 생각하기에는 다소 무리가 있다. 이는 오히려 비정규직법안의 입법이 사회적 합의
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없으며, 법과 원칙을 강조한다면서 이러한 방식으로 법 개정을 하겠다는 것은 더욱 받아들일 수 없다.
그리고 만약에 대량실업사태가 벌어진다면 이 책임은 정부와 여당에 있다. 7월 1일이 되면 유예기간이 끝난다는 것을 알고 있으면서도 현
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비정규직 근로자들을 사용하지 않는 기업들이 있습니다. 그런 기업들의 경우는 하도 비정규직 문제를 가지고 노동계가 이렇게 매년 문제를 일으키고 비정규직 문제 때문에 총파업을 한다고 그러고 노사 간에 가등이 생기고 하니 비정규직 문
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토론과 합의를 걸쳐 결정해야 한다.
정책이 인간이 지닌 현실문제의 해결을 위해 나타난 것이고 그 궁극적인 목적이 인간존엄성의 실현에 있다는 정책학 패러다임에 충실 한다면 우리는 정책의 가치비판적 관점이 중요한 의미를 가진다는 것
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비정규직의 정규직 전환사례 연구”, 성균관대학교 경영대학원 석사학위논문, 2008
이주희, “분리직군제, 무엇이 문제인가?”, 참여연대 정책토론회 발제문, 2007
노동부, “공공기관 비정규직 대책 추진백서”, 2007
전국금융산업노동조합, “
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토론회자료』, 1994.
우메히라 미노루, 「공립도서관에 있어서 외부위탁현상과 문제점」, 경기도사서연구회지 , 1998
윤희윤, 「공공도서관위탁구상의 쟁점분석과 대응방안」, 도서관문화, 1998, 가을호
윤희윤, 「도서관의 아웃소싱:빛과 그림
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3. 비정규직 박사후연구원으로서 맡게 될 업무를 수행하는 데 있어 본인의 강점과 이를 통해 달성하고 싶은 목표를 서술해 주세요.
4. 연구원 내에서 협업 및 커뮤니케이션을 위해 어떤 역량을 발휘할 수 있다고 생각하십니까?
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토론 주제: 비정규직에 대해 어떻게 생각하는가?
24 사람들과 불화가 있거나 문제가 있었다면, 어떻게 극복했나?
25 자원봉사 하면서 팀장을 했다고 되어있는데 조직의 팀장이
갖춰야 할 덕목 중에 가장 중요한 덕목과 이유는?
26 조직에서
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토론 면접>
- 비정규직 노동자를 정규직으로 전환시키는 문제에 대해 찬반 토론
<개인 질문>
- 인생에서 가장 갈등했던 때는?
- 자신의 첫 인상이 어떻다고 생각하는가?
- 전공 질문
- 마지막으로 하고 싶은 이야기
4. ㈜LG화학 인재상 [
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설치
8) 경찰, 소방. 복지 공무원 채용 확대
9) 비정규직의 정규직화
10) 한일 위안부 협정 1. 경찰공무원 자기소개/면접 지원동기 작성요령 및 예문
1) 작성요령
2) 예문
2. 면접기출
1) 개별면접
2) 토론면접
3. 경찰 및 최근 시사 상식
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비정규직 문제의 경우 그 제도적 마련이 시급하다고 생각합니다.
또한 전공에 대한 깊이 있는 접근을 위해 경제연구회에 가입하여 기업합병, 남북경협 등 다양한 경제관련 주제로 토론을 하였습니다. 그리고 대학 4년 간 과외, 텔레마케팅,
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