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비정규직근로자의 임금-시간-노동복지 Ⅳ. 비정규직근로자들의 문제점 분석 1. 비정규직근로자들의 근로 현황 및 실태에 따른 문제 2. 비정규근로자들에 대한 입법안에 따른 문제 Ⅴ. 비정규직 근로자들에 대한 문제 해결 방안 1. 고용경직성
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  • 등록일 2007.04.01
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, 국제노동브리프, 2003 1. 비정규직의 이해  (1) 비정규직의 정의와 유형  (2) 비정규직의 발생과 배경  (3) 비정규직의 필요성 2. 비정규직의 문제점과 방안  (1) 비정규직의 문제점  (2) 비정규직 문제의 방안 3. 결론 및 시사점
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비정규직 근로자 차별금지제도의 최근 동향과 쟁점, 한국외국어대학교, 2010 조상균, 비정규직 관련법의 문제점과 개선방안, 산업관계연구, 2010 김유선, 비정규직 규모와 실태, 한국노농사회연구소, 2010 이상희, 비정규직 제도의 문제점 및 개
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  • 등록일 2013.05.07
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문제점 분석 1) 비정규직 노동자의 현실적 근로조건의 문제 2) 비정규직 노동자의 실태와 문제점 6.외국의 비정규직 노동자 문제에 대한 사례분석 1) 미국 2) 일본 7.비정규직 보호법안의 개요와 문제점 및 개선방안 1) 비정규직 보호법
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비정규직 고착화  (5) 노동기본권의 부정 3. 이해당사자들의 입장차이  (1) 경영계  (2) 노동계 및 인권위  (3) 정부 Ⅳ. 비정규직 노동자의 문제점에 대한 해결방안 연구 1. 정부입법안의 개선  (1) 기간제근로법의 개선  (2) 파
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  • 등록일 2007.04.04
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논문 978건

비정규직의 실태 1. 비정규직의 정의 2. 분단노동시장 Ⅲ. 한국의 비정규직 현황 Ⅳ. 비정규직의 분석 1. 비정규직의 원인 2. 비정규직의 문제점 Ⅴ. 요약 및 결론 【표차례】 <표Ⅱ-1> 비정규직의 개념 <표Ⅲ-1> 학력별
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  • 발행일 2009.02.12
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문제점   3) 무상급식에 관한 문제점   4) 아동학대에 관한 문제점  다. 사교육 현 문제점   1) 우리나라 학생의 사교육 현황   2) 사교육에 관한 문제점 2. 일자리, 복지, 교육에 관한 문제점 해결방안  가. 일자리 해결방
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  • 발행일 2014.08.07
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문제점 (3) 능력주의 제도를 정착하기 위한 방안 2. 종업원 채용방식 (1) 채용방식의 변화 (2) 비정규직 인력의 증가 (3) 기업의 신인사제도 도입 (4) 기업들의 최근 인력 채용 전형 3. 연봉임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제
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  • 발행일 2009.04.28
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문제점에 따른 개선 방안 1) 언어문제 해결 2) 문화적 갈등 해소를 위한 프로그램 마련 3) 자녀교육 지원 4) 법·제도 개선 5) 복지 문제 해결 6) 경제적
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  • 발행일 2014.04.10
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및 체계 Ⅲ. 디자인산업의 현황 및 문제점 1. 한국 디자인 관련법의 디자인 정의 및 진단 2. 디자인산업의 현황 3. 디자인산업 현황 진단 4. 디자인산업의 문제점 Ⅳ. 디자인산업 활성화 방안 1. 디자인 보호법 강화방안 2. 디자인 전문회
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  • 발행일 2012.12.07
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취업자료 2,940건

있어 일조하는 조직구성원이 되겠다. 항상 익산시와 27만 익산시민을 생각하는 담당관이 될 것을 약속드리는 바이다. 1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지 2. 정책사업 방향과 목표 3. 직무수행의 구체적 실천방안 및 일정 4. 결언
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방안을 모색할 수 있습니다. 지역 내 비영리 기관 및 자원봉사 단체와도 연계하여 비정규직 노동자 교육 및 상담 지원 등의 프로그램을 운영할 수 있습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천
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  • 등록일 2024.12.01
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방안을 성실히 이행하여, 남원시 농특산물의 유통과 수출 경쟁력을 획기적으로 강화하고, 지역 농업인과 경제 활성화에 실질적인 기여를 할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전
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및 비전 등을 자유롭게 기술해주시기 바랍니다. (필요시 별지 사용가능) [계약직 공무원 직무수행계획서] 1. 직무수행 방향 및 업무비전 2. 직무에 대한 이해와 목표 3. 업무의 중요성 4. 업무의 발전 방안 5. 업무 수행 위한 전략
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. 또한 적절한 예산과 인력 자원을 확보하는 것이 중요할 것입니다. 필요 시 외부 전문가 및 자문단의 조력을 받아 실행력을 높일 수 있을 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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  • 등록일 2024.11.23
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