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비정규직 증가 추세는 우리나라 사람들이 안정적이라고 믿어왔던 전문사무직에서 더욱 두드러지게 되었다고 할 수 있는 것이다. 이러한 상황에서 당장 취업을 앞두고 있는 우리 대학생에게 비정규직문제는 단순히 경쟁에서 탈락한 가난한
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Ⅰ. 비정규직 문제
도급 직원 1만여명을 정규직으로 전환하기로 한 이마트의 결정은 다른 유통업체의 인력운용 방식에도 영향을 미칠 전망이다. 대형마트 백화점 등 주요 유통업체들은 주차, 청소, 시설관리는 물론 판매와 직접 관련된
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비정규직문제에 대해 일종의 모범적 합의를 보여준다면 그것이 지역·업종 그리고 산별에 영향을 끼쳐 비정규직 문제에 대한 노사정 합의를 촉진시킬 수도 있다. 한국사회처럼 대기업 노사의 영향력이 클 경우 대표성이 없는 노사정 협의보
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비정규직 문제 ……………………………3
Ⅱ. 이마트의 정규직 전환 ……………………4
Ⅲ. 정부의 감시 강화 …………………………5
Ⅳ. 기업의 비용증가 …………………………6
Ⅴ. 생산성 향상 기대 …………………………6
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비정규직을 포함한 우리 사회 고용문제의 구조적인 모순을 해결하고 터닝포인트를 마련할 시점이 아닐까 싶다.
<참고자료 출처>
고용창출력 저하의 원인과 시사점, 현대경제연구원, 2008.2.22
한국의 고용률 현황과 전망, 새사연 연구원,
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전망, 이상동, 2008년 새사연 연구원
8) 고용창출력 저하의 원인과 시사점, 2008년, 현대경제연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직의 개념
2. 한국의 비정규직
1) 한국의 비정규직 현황
2) 한국의 비정규직 문제점
3)한국의 비정규직에 대
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1.10
1.10
0.30
유동비율
59.71
69.97
55.09
부채비율
23.78
22.53
23.79
부채상환계수
241.99
1,399.61
1,010.24
총자본회전율
1.09
1.02
1.07 들어가며
1. 한국 까르푸의 노사문제 현황
2. 한국까르푸 노동조합의 요구사항
3. 한국까르푸주식회사의 입장
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비정규직 철폐 요구는 받아들여지기 어렵다.
이와 관련하여 정향숙 조직부장은 일정기간동안의 고용계약으로 채용된 경우이기 때문에 계약이 해지된 것이지 해고된 것이 아니며 이 문제는 교섭대상이 될 수 없다.
(3) 노조활동
근래 들어 유
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문제를 협의하기 위하여 중앙노사정협의회를 설치·운영하도록 하고 있으나, 대통령 자문기구인 노사정위원회와 그 기능 및 구성에서 중복되어 중앙노사정협의회 관련 규정을 삭제하였다.
이처럼 근참법은 사용자와 노동자의 조화와 상호
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비정규직 근로자의 분류
- 통계청의 분류
- 노동청의 분류
- 독립성의 따른 분류
- 종속성에 따른 분류
- 고용관계가 특수한 경우의 분류
본론
2. 비정규직의 현황
1) 비정규직의 증가 원인
2) 비정규직의 문제
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