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구조조정과 산업은행구조조정
악화된 경영여건을 타개하고 정부로부터의 증자 지원에 부응하기 위하여 조직 축소, 인원감축, 예산절감, 부동산 매각, 자회사 정리 등의 자구노력과 경영혁신 등 강도 높은 구조조정을 지속적으로 추진
1. 조직
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구조와 재무구조, 지배구조, 고용구조 등 4대 경영개혁과제를 제시하고 있으나. 이는 우선순위의 결정에 따른 순서결정, 그리고 처리 및 개혁의 당위성, 국가경제차원에서의 신속정확성이 전제되고 있다. 다만, 기업구조조정의 방향으로 실천
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구조조정과 조직감량
1. 조직감량(DOWNSIZING)이란
DOWNSIZING이란 불필요한 것을 줄이고 가치 있는 것을 늘려 가는 경영혁신이다.
1) SIZE DOWN OF
직책(결재단계), 업무, 사람, 비용
2) SIZE UP OF
생산성, 업무가치, 핵심역량, 경쟁력, 고객만족, 직장생활의
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구조조정 과정에서 폐기되는 업종에 대한 지원 즉, software, 서비스업등 대기업에서는 부적격이나 소규모 창업기업으로 적당한 업종에 대한 정보제공 필요.
- 셋째, 창업지원금 수준을 낮추어야 함. 영국 및 미국의 경우에도 창업자금지원은 소
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구조조정과 노동조합운동 : IMF 관리체제 이후, 한국정치학회, 2004
국회예산정책처 예산분석실 산업예산분석팀 / 조선산업 구조조정 및 국제경제력 강화방안, 한국개발연구원 경제정보센터, 2009
박우성 외 1명 / 2차 구조조정과 노사관계 : 전망
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로 삼고 있으나, 이는 객관적인 사실에 부합하지 않는다. 더구나 이런 주장에는 자신들이 설정한 구조조정안만을 최고선으로 치부하면서, 이의 관철을 오랜 군정의 유제인 국민 일반의 공공부문에 대한 부정적 선입견에 의존하는 흑색선전대
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한 이데올로기적 연막 - 구조조정이 실제로 무엇인지를 은폐하는 허울 - 에 대해 살펴보아야 한다.
구조조정은 기업들의 힘을 강화시키는 것에 대한 것이다. 그것은 이 기업들이 그들의 이윤을 최대화하고 굶주린 주식시장의 배를 채워주는데
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구조조정의 바람직한 방향, 한국토지공법학회
송광태(2008) - 지방분권화시대 국가공기업 구조조정의 논리와 방향, 지방행정연구소
이경용 외 1명(2000) - 공기업 구조조정과 종사자의 사회심리적 건강, 한국보건사회학회
이준화(2000) - 공기업
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구조조정과 연구개발
연구개발투자의 결정요인을 찾기 위한 전통적인 연구들은 대부분 슘페터의 가설에 주목하고 기업규모 또는 시장구조의 차이에 주목해 왔으나, 전세계적으로 기업구조조정이 본격화된 1980년대 이후부터는 기업의 재무
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구조조정방식의 장점 유지
ㅇ CRV를 유동화법상 자산보유자로 규정하고, 유동화전문회사에 준하도록 설립절차를 간소화
ㅇ 금융기관 보유자산의 CRV로의 출자, 개인투자자의 CRV 주식거래, CRV가 취득한 기업주식 거래에 따른 조세부담을 면제
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