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교육관*
저의 유아 교육관을 말씀드리면, 인간에게 있어 유아기는 육체적인 성장과 정신적인 인성발달에 있어서 가장 중요한 시기라고 생각합니다. 그래서 균형잡힌 식단과 신체발육에 대한 주의 깊은 관찰이 필요하고, 바람직한 인성개발을
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리기에 관심이 있습니다. 기회를 주신다면 사명감을 가지고 열심히 임해보고자 합니다.
입사 후 포부
요즘 교육은 더 이상 ‘어려운 것, 모르는 것, 재능이 있는 사람만 하는 것’이 아닙니다. 이 시대는 많은 변화를 겪고 있으며, 사람들의
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리하려고 하면 도리어 이루지 못함
우공이산: 끊임없이 노력하면 반드시 이루어짐
우부우부: 어리석은 남자와 여자
우수마발: 가치 없는 말이나 글
우열난분: 우열을 구분할 수 없음
우화등선: 사람이 신선이 됨
욱일승천: 아침 해가 떠오름
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교육기간 동안 가장 앞자리에 앉아서 쌓아나간 지식을 원동력 삼아 앞으로 해양플랜트 업계에서 앞서나가는 인재가 될 것입니다.
5) 자신과 성격이나 업무 스타일이 매우 다르다고 생각한 사람과 함께 프로젝트 또는 활동해 본 경험에 대해
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사람이 되겠습니다.
노력하지 않는 교사는 아이들과 어린이집에 반드시 좋지 않은 영향을 미친다고 생각하여 00어린이집의 교육 목표 아래 투철한 사명감을 가지고 뚜렷한 목표 의식을 가진 교사가 되고자 항상 노력하는 사람이 되겠습니다.
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사람들이 어렸을 때 가졌던 인격과 생각이 평생 간다고들 합니다. 그만큼 어렸을때의 교육이 중요하다고 생각 합니다. 저는 유치원교사를 지원 하면서 제가 유치원 교사라는 자리에 위치해있으면 제가 맡은 아이들에 대해 항상 어머니와 같
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기술하시오.
3. 성격의 장점과 보완점에 대하여 기술하시오.
4. 본인이 살면서 이룬 가장 큰 성과는 무엇입니까? 사례를 구체적으로 기술하시오.
5. 학교생활(대학교) 동아리 활동 등을 기술하시오.
6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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사람만이 남보다 더 발전할 수 있는 기회를 가진다고 생각하고 현재보다 더 노력하겠습니다.
5. 크레듀에 지원한 동기 및 앞으로의 포부에 대해 말씀해주십시오.
크레듀는 대한민국의 기업교육과 교육서비스 분야를 리드하는 곳이라 해도
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사람'이 되는 것과 더불어 '편안한 사람', '믿음직스러워 같이 일하고 싶은 사람'으로 인정받고 싶습니다.
지금은 두렵고 떨리는 마음으로 조심스레 모습을 드러내게 될 사회 초년생에 불과하지만 강한 패기와 쉽게 포기하지 않는 끈기를 가
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사람과 어떻게 대화를 나눠야 하는지 알게 해주는 좋은 계기가 되고 있습니다.
6.(직업윤리) 우리원 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
건강보험심
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