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공공민간 사례관리 기관, 지역사회보장 협의체등과의 역할정립 등 통합사례관리에 관한 협력체계 구축을 강조한다.
보건복지부는 지역사회복지협의체 운영취지를 지역복지전달체계는 공공부문의 변화만을 일컫는 것이 아니라, 공공과 민
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비정규직·외국인노동자에 대한 차별금지를 통한 고용안정 확보
2. 자본운동에 대한 제반 민주적·민중적 규제의 확대와 공공부분 및 공적 시설의 확대
3. 노동관계법의 민주적 개정과 국가보안법을 비롯한 모든 반민주 악법의 철폐
Ⅶ. 신
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체계화하도록 지원한다. 특히, 불임부부에 대해 불임검사 진료비를 지원토록 하며, 이후 시험관아기 등 불임시술비용을 적극적으로 지원해야 할 것이다. 또한 적극적인 산후도우미 서비스를 저소득층에서 일반인에게까지 확대한다.
9) 기타
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현황과 문제점
Ⅴ. 실업자복지대책의 체계화
Ⅵ. 향후 실업자복지대책의 방향
1. 가족경제의 자가 충족 대책 마련
2. 집중 서비스체제 정비와 사례관리 프로그램의 도입
3. 실업 문제해결을 위한 네트워크 구축
Ⅶ. 결론
참고문헌
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체계적으로 제공될 필요가 있으며, 각종 취업관련 프로그램에 참여할 수 있도록 해야 하며 장기적인 시각에서 구직.구인 시스템을 갖추어야 한다. 뿐만 아니라 가족의 정서적 상태가 회복될 수 있도록 지역사회에서 실직자가족을 위한 부부
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공공부문의 실업발생과 사회적 갈등 야기
3. 정보빈자에 대한 사회적 형평성 저해
4. 프라이버시 침해
5. 행정서비스의 질적 저하
Ⅷ. 대한민국 전자정부에 대한 분석
1. 잘된 점
2. 고쳤으면 하는 점
Ⅸ. 전자정부 구현방법
1. 전자정
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체계적으로 제공될 필요가 있으며, 각종 취업관련 프로그램에 참여할 수 있도록 해야 하며 장기적인 시각에서 구직.구인 시스템을 갖추어야 한다. 뿐만 아니라 가족의 정서적 상태가 회복될 수 있도록 지역사회에서 실직자가족을 위한 부부
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관련제도 및 정보기술변화
3. 전자정부 발전단계에 관한 연구의 이론적 검토
4. 전자정부 구축사례
Ⅲ. 웹기반 전자정부 발전과정
1. 정부중심형 전자정부(전자정부 초기단계)
2. 상호대등형 전자정부
3. 시민중심형 전자정부
IV. 통합형
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공공부문에서부터 이러한 잘못된 관행을 바꾸지 않으면 비정규직 고용의 정당성 자체를 상실하게 되며 장기적인 노동의 질 퇴화를 막을 수 없다.
○ 여성차별 및 성희롱 금지
여성노동자에 대해서는 명시적인 차별보다는 비정규직 활용과
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비정규직 노동자 보호에 관한 연구. 경희대 사회정책연구원 자료
전국여성노동조합(2003). 학교비정규직 여성노동자 근로실태 및 차별해소 방안 토론회 자료집
민주노총공공연대(2003). 공공부문 비정규직 실태와 해결방안. 토론회 자료집. pp23
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