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비정규직을 양산하는 주된 요인이 되고 있고 시민안전에 심각한 위협이 될 것이며 지하철과 전철의 공공성을 파괴할 것이다. 궤도연대의 대정부 요구는 지하철전철의 공공성 강화, 공공부문이 선도하는 일자리 나누기가 정부와 지방자치단
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노동자계급에게는 유래가 없는 고통과 희생을 가져왔다. 여기에 노동조합이 생존권을 걸고 반대할 수밖에 없는데 현실적으로 이러한 투쟁에서 승리할 수 없는 한계를 가지고 있다는 것이 유감스러운 일이다.
비정규직이 확산 되면서 기업들
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개정 동향
2. NIA 생성형 AI 윤리 가이드북
5. AI 저작권법 및 지적재산권 과제
1. 현행 법체계의 한계
2. 개선 방안 제안
6. 글로벌 AI 경쟁 구도와 국내 전략
1. 미국·중국·EU 정책 비교
2. 한국 국가 AI 전략의 방향
5. 결론
6. 참고문헌
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형태
2. 교육훈련 바우처의 사용액 한도
3. 바우처 교육훈련 실시과정과 기관
4. 신용카드형 교육훈련 바우처제도 실시체계
5. 교육훈련 바우처제도 도입시 관련당사자들의 역할
Ⅳ. 향후 과제와 기대효과
1. 향후 과제
2. 기대효과
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노동자에 대한 임금피크제 도입 등으로 해결하고 교대근무제의 개선을 권장하는 가운데, 파견법 확대시행을 추진하는 정부 정책 시행에 현재의 노동운동의 합의를 강요하고 있는 것이 지금의 형국이다. 공공부문 취업지원 기능 확대라는 것
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공공부문의 영향력이 뚜렷해지고 있다.
공공부문 노동운동의 역할이 증대되고 있음에도 불구하고, 공공부문 노사관계(또는 노정관계)에 합리적이고 민주적인 제도는 미비되어 있다. 특히 공공부문 노동자의 노동3권이 심하게 왜곡되어 있다.
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노동자의 비정규직화
Ⅳ. 우리나라 실업자 지원제도의 내용과 한계
1. 실업자에 대한 생계지원
1) 실업급여제도
2) 생활보호제도
2. 실업자에 대한 자활지원
1) 직업훈련
2) 공공근로사업
3) 실업자 대부사업
4) 일자리 창출사업
Ⅴ. 정
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공공부문의 중앙노사교섭기구이고, 노동기본권 보장일 것이다.
또한 전체 사용자들의 노동관계 운영에 관한 최소한의 가이드라인을 정부 스스로 이행해야 한다. 예를 들면 최근 사회문제화하고 있는 비정규직 차별 고용은 정부행정기관, 정
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공공정책대학원, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청년실업의 정의
2. 청년실업의 현황
3. 청년실업의 원인
1) 학력인플레로 인한 중소기업과 3D업종 기피 현상
2) 기업의 신규채용 축소
3) 인력수급계획을 반영하지 못하
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비정규직
2) ‘체불임금이 괴로워’, 대전 비정규직 임금체불 상담 비중
3) 公기관이 비정규직 임금체불
7. 비정규직 문제의 개선방안
1) 공공부문의 선도적 역할
2) 노사정협의에 의한 비정규직 법안
3) 노동시장 이중구조 완화
4) 노동시
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