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모델
7.1 제공자 갭(gap1) : 기업이 고객의 기대를 알지 못했을 때
7.2 제공자 갭2(gap2) : 적합한 서비스 품질 설계와 표준이 제시되지 못했을 때
7.3 제공자 갭3(gap3)서비스 설계와 기준이 전달되지 못했을 때
7.4 제공자 갭4(gap4) : 약속대로 서
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사례 (GE TPN Post)
2. 공급사슬통합
2-1. 공급사슬통합 모델
2-2. 공급사슬통합 사례 (캠벨 스프사)
2-3. 공급사슬통합 장애요인
2-4. 공급사슬통합 리스크 관리
3. 공급사슬평가
3-1. 공급사슬평가 정의
3-2. SCOR 모형
3-3. SCOR 특징
3-4. SCOR의 가치
4. 공급
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사례분석", 한국지방정부학회 춘계학술발표대회 논문집, 2005.
8. 황원, "정부조직 내 BSC모형의 바람직한 도입방안에 관한 연구", 연세대학교, 2005.
9. 중앙인사위원회, "국가평가인프라구축을 위한 통합적 성과관리체계에 관한 연구", 2004.
10. 박
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활용할 것인가?
6. 지식경영의 성공요소
1) 지식경영의 성공을 위한 주요 필수요소
2) 지식경영시스템구축 성공요인
7. 지식경영의 성공사례
1) 삼성SDS 도입사례
2) 삼성화재 도입사례
3) 삼성석유화학 도입사례
참고자료
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모델
6. 다중경력 개발
Ⅳ. 경력관리 방향
1. 한국형 경력개발모형
2. 우리 기업의 경력개발제도의 한계와 개선방안
3. 경력관리 방향
4. 경력관리를 마치며
5. 경력관리에대한 나의 생각
Ⅴ. 기업의 경력관리와 관련된 사례연구
< 참
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(ⅲ) 대체원가법
2) 경제적개념에 입각한 접근방법
(ⅰ) 경제가치법
(ⅱ) 급여환원법
3) 행위에 입각한 접근방법
Ⅲ 사례분석 (ABB사)
Ⅳ 인적자원회계의 유용성
1. 내부적 유용성
2. 외부적 유용성
Ⅴ 결론
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모형의 연구-역량모형 연구의 현주소. 인적자원개발연구.
김현진, 허희옥, 김은영(2013). 역량기반 교육과정 개발의 사례: 스마트교육교원연수를 중심으로. 교원교육. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 역량모델의 개념과 중요성
1) 역량모델의 개념
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모형의 기본개념
2) 앤더슨 의료이용예측모형의 세 가지 요인
① 촉진요인
② 성향요인
③ 의료요구 요인
3) 앤더슨 의료이용예측모형의 장점 및 단점
2. 급성질환과 만성질환 대상자를 각 1명씩(총 2명) 선정하여 사례를 조사
1) 만성질환
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모형
I. 서 론
II. 본 론
1. 앤더슨의 의료이용 예측모형
1) 성향요인
2) 촉진요인
3) 의료요구요인
4) 앤더슨 의료이용 예측 모형의 단점
2.만성질환자 인터뷰를 통한 인구 사회적, 생활습관 건강문제 사례 조사
1) 만성질환자의 사례
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사례를 기술해 보았다. 논리모델은 사회복지 프로그램 개발과정에서 체계이론의 개념을 적용하여 투입-과정-산출-성과간의 관계를 논리적으로 설명하는 도식을 활용하여 프로그램의성과를 체계적으로 평가하는 모형으로 설명하고 있다. 프
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