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사업평가
사업보고서작성
관
사업비
항
여성가출청소년의 사회화 증진을 위한 프로그램
목2)
세목3)
계
산출근거4)
예산조달 계획5)
신청금액
비율
(%)6)
자부담
비율
(%)6)
자부담
재원7)
인
건
비
전담인력야근수당
4,800,000
야간 전담인력
2명×1
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복지관)
1,000원× 4회
4,000
0.1
40,000
간식
(복지관)
1,000원× 10명× 4회
40,000
0.6
자조
모임
840,000
식사비
6,000원× 10명× 14회
420,000
5.9
420,000
5.9
등반
150,000
식사비
6,000원× 25명× 1회
150,000
2.1
50,000
간식
2,000원× 25명× 1회
50,000
0.7
나들이
150,000
식사비
6,
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가출청소년 보호정책자료 제공
6) 홍보활동
3.청소년 드롭인 센터의 기능
1) 예방적 기능
2) 치료적 기능
4.가출청소년을 위한 서비스 흐름도
5.청소년 드롭인 센터 이용현황
6.청소년 드롭인 센터 상담내용
7.드롭인 센터의 발전
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사업
위기지원사업(생계비, 의료비지원)
30가정 지원 계획
사랑의 안마센터 운영
매일 실시
한방무료진료
매주 토요일 실시
해피투어 서비스
매주 토요일 실시
지역사회
조직사업
한마음 자원봉사단 운영
연중
전문사회복지사 양성을 위한 실
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복지가 향상되어야 한다. 아울러 청소년 쉼터 이용자를 위한 다양한 프로그램 개발이 시급하다. 나타났듯이 타 청소년에 비해 여성 가출청소년들은 성문제, 약물남용문제, 이성문제, 학교폭력 등 학교부적응문제, 가정 문제 등이 많음을 고려
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사업비를 특별히 책정하여 상담실의 인력을 활용하여 적은 비용으로 가출 청소년 복지 업무를 시행할 수 있다. 이러한 방식으로 가출 예방 및 조기 대처를 위한 부모교육 및 가족상담사업, 가출 및 비행청소년을 돕기 위한 멘토링 프로그램,
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위한 프로그램이다.
14)정미례, “ 지역적 정책 대안과 성매매 피해 여성 지원사업사례 ” p.81 성 피해 여성의 인권보호 방안을 위한 토론회 발표 자료
15)(사)청소년을 위한 내일 여성의 센터, “가출 청소년 성피해 실태조사”, p 119
16)앞의 책,
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복지관, 병원, 종교단체 및 기타 민간단체들이 함께하는 통합적 연결 지원체계를 구축하여 청소년 가출의 예방과 선도를 위한 체계적이며 종합적인 대처방안이 마련되어야 한다.
참고문헌
김상섭, 조상식, 「집 나간 아이들」, 교육과학사, 2
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청소년학회 춘계학술대회 자료집, 2001
한상철, 청소년학청소년 이해와 지도, 학지사, 2004,
홍금자 이경준, “학교폭력의 설정과 학교사회사업가의 개입”, 학교사회사업 , 한국학교사회사업학회, 1998
홍봉선남미애, 청소년 복지론, 양서원, 200
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여성개발원, 3-16
이소희 외(2004). 가족문제와 가족복지. 대왕사.
이여봉이미정(2003). 한국가족의 변화와 가족정책 : 전문가 의견조사를 중심으로.
이원숙(2004). 가족복지론. 학지사
이진경(2003). 한국 ‘가족계획사업’ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 가족복
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사업운영방안 모색
- 매 분기 추진 및 연말 완료
결언
한국청소년상담복지개발원이 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 세계 초일류 청소년상담복지기관으로 거듭나는데 있어 일조하고자 한다. 또한 본 직무수행계획서의 추진전략
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증진과 사회 통합, 청소년 육성 등 공공의 이익 증진을 위한 다양한 사회공헌 활동에 참여하며 스포츠 산업의 사회적 가치 실현에 앞장서겠습니다.
이처럼 저는 연세대학교 스포츠응용산업학과에서 쌓은 학문적 깊이와 현장 경험을 토대로
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위한 활동에 기여할 계획입니다. 과학 교육 프로그램 개발 및 운영, 지역사회 및 학교와의 협력 사업을 추진하여 생명과학의 중요성과 가치를 널리 알리며 국민 과학 역량 향상에 이바지하겠습니다. 특히 청소년과 여성 과학 인재 육성을 위
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여성 건강과 권리 증진에도 깊은 관심을 가지고 있습니다. 여성 환자의 건강 문제는 사회적, 경제적 환경과 밀접히 연결되어 있어, 이를 해결하기 위한 맞춤형 간호 서비스 개발과 관련 정책 지원 활동에 참여할 계획입니다. 이를 통해 여성
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사업 성과의 합리적인 관리시스템 운용을 통한 질적양적
수준 제고
사회복지 제도 및 시스템 구축을 위한 우수인재 중심의 연구조직 운용
외부의 사회복지 전문가의 탄력적 채용활용방안 도입
2) 사회복지 관련 우수인력 육성 프로그램 운
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