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전문지식 16,330건

고 하고 있으며, 중소기업의 경우는 사업주 소유쥬식에 대한 평가를 내리고, 소유주식스를 줄여 주식을 분산시키고, 납세자금의 확보라고 하여 사업승계에 대한 대략을 언급하고 있다. 이러한 기본적 토대위에 위에서 설명한대로 사전증여와
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  • 등록일 2009.06.07
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대책 등의 상 담업무를 중심으로 하는 인원이 주류를 이루었으나, 90년대 들어서는 주식시장의 확대세에 의해 증권투자 상담을 중심으로 하는 파이낸셜 플래너가 크게 증가하고 있다. 증권투자상담을 위주로 하는 파이낸셜 플래너는 보수체
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  • 등록일 2001.11.20
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사업 2) 아동상담사업 3) 미혼부모아동복지사업 4) 학교사회복지사업 2. 보충적 서비스를 통한 아동복지 실천분야 1) 보육사업 2) 보호사업 ?. 최근 아동문제와 대책 1. 아동학대 2. 보육(아동과 여성의 동시보장) 3. 입양 4. 장애아동 ?.
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  • 등록일 2008.05.25
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차가 필요 없으므로 사업장을 갖춘 후 사업장 소재지 관할 세무서에 사업자등록을 신청하면 된다. 다만 영위하고자 하는 업종이 법령에 의한 허가, 등록, 신고사업인 경우에는 소관 행정관청으로부터 사업허가(등록, 신고 포함)증을 발급 받
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  • 등록일 2013.07.15
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대책 수립이 곤란하게 되었다. 따라서 기업은 환경의 변화에 적응해나가야 하기 때문에 기업의 환경에 대한 이해와 예측이 중요한 의의를 갖게되었다. 9. 조직균형 이론이란? 기업조직은 주주, 경영자, 종업원, 소비자, 유통업자, 공급기업 등
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  • 등록일 2002.05.08
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논문 160건

사업’앞에서 또 한 번 난관에 부딪치고 있다. 지역에 개발, 복원, 정비하여야 할 문화재가 많음에도 불구하고 굳이 일본이 지은 왜성에다 막대한 자금을 투자하여야 하는 이유 때문이다. 고대에서 근현대로 이어진 침략의 역사는 우리에게
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  • 발행일 2010.09.29
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승계) ①남도 맛 명가 대표가 그 사업을 양도하거나 사망한 때 또는 법인의 합병이 있는 때에는 양수인, 상속인 또는 합병 후 존속하는 법인이나 합병에 의하여 설립되는 법인은 남도 맛 명가 지위를 승계할 수 있다. ②제1항에 따라 남도 맛
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  • 발행일 2010.01.28
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승계할 컨설턴트를 甲에게 소개할 수 있다. 2. 甲이 해제하는 경우에는 해제시까지 乙이 본 계약의 이행에 사용한 비용 및 작업 총액에 해당하는 금액을 지불하여야 한다. 계약서 작성비용 제14조 본 계약서 작성에 관련된 비용에 대해서는 甲
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  • 발행일 2010.08.01
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승계·혁신하여 경쟁력을 강화하고, 문화적 자본의 고도화와 문화적 생산의 주역인 하이터치 인재를 양성한다. 특히 산업 개발의 부가가치가 모든 단계에서 그 지역에 귀착되도록 지역산업과의 연관을 모색한다. 이희연, “창조도시 :개념과
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  • 발행일 2009.04.26
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사업으로 인식하여야 할 것이다. 또한 주택재개발 사업은 과거의 도시정비차원에서 실시하던 물리적인재개발 사업보다는 재정착율의 향상, 이주대책의 마련등 상당부분이 개선되었다고 할 수 있다. 그러나 아직까지 공공기관의 사업시행의
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  • 발행일 2008.03.19
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취업자료 91건

. 그 중에서도 저는 WM사업 분야가 미래의 성장 동력이 될 것이라 확신합니다. 귀사도 추세에 맞게 2014년 WM사업 부문을 개편하여 색다른 상품을 출범했습니다. 그리고 WM사업은 현재에서 더 나아가 증여 및 가업승계를 포함한 패밀리 오피스로
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  • 등록일 2014.10.05
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  • 직종구분 일반사무직
승계, 세무, 재무관리, 신사업 구축, 사회공헌 등 분야별로 컨설팅을 제공하여 중소기업의 취약점을 보완해 줘야 합니다. 이렇게 되면 우리은행은 위기마다 중소기업의 버팀목이 되어 우리 경제의 히든챔피언 육성을 선도할 것입니다. 2) 서민
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  • 등록일 2012.03.11
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
승계 될 수 있도록 할 예정”이라고 말했다. 1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오. * 2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오. 3. 자신의 인생에 가장 영향을 끼
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  • 등록일 2018.06.24
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
승계율* 또한 감소세를 보이고 있는 상황입니다. 지원자가 생각하기에 중소기업의 지속가능한 성장을 위하여 가장 필요한 2가지 제도와 그 이유를 구체적으로 기술하시오. *가업승계는 후계자가 누구냐에 따라 자녀승계, 제3자승계, M&A로 구
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  • 등록일 2019.07.23
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  • 직종구분 기타
승계계획과 리더십개발시스템과의 얼라인먼트는 핵심인력 pool에 대한 니드를 CJ의 성장, 새로운 사업기회, 그리고 이직에 따른 핵심 리더십 포지션을 준비시키고, 리더십 능력에서 출중한 리더들이 중요한 비즈니스 역할을 위한 준비도를 향
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
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