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업은 서로 연관이 되어 오랜 역사로 건조 기술과 노하우를 축척하며 현재의 대림을 이루었습니다. 대림산업은 동반자인 건설, 제조, 교육 등에 이르는 관계사들까지도 아우르며 뿌리깊은 한숲정신을 유지해나가고 있습니다. 또한 대림은 자
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자기소개서
-귀하께서 대림산업 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까? [400자 이내]
-대림산업이 귀하를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까? [400자 이내]
-가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오. [400자 이내]
-대림산업 한
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는 순간, 노출된 철근에 주머니가 걸린 적이 있습니다. 하지만 그 순간, 거푸집 관리하시던 직원분이 서둘러 주머니를 찢어주셔서 작은 상처로 끝나게 되었습니다. 그때, 그분이 하시던 말씀이 학생이 누구인지는 모르지만 밝은 인사성 때문
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위하여 자체적으로 훈련을 하고 업무에 대해 파악하기 위해 많은 노력을 하였습니다. 저희는 꾸준히 노력하였고 점차 직원들의 태도도 바뀌어 결국, 저희를 단지 군인이 아니라 어떠한 현장에서도 같이 업무를 수행할 대원으로, 동료로 인정
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1-1. 본인이 선정한 목표는 무엇이였으며, 목표를 세운 기준이나 근거는 무엇입니까?
1-2. 목표를 달성하기 위해서 어떤 노력을 기울였습니까? 구체적으로 기술하여 주십시오.
1-3. 노력의 결과와, 본 경험을 통해 본인이 습득한 교훈에 대
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업무처리에 대해 선임보다 더 좋은 아이디어를 가지고 있었습니다. 하지만 선임도 방법만 다를 뿐 목표는 같았습니다.
저는 업무회의를 하면서 제 방법을 계속 고집하기보다 어떻게 하면 더 빠르게 설치를 끝낼 수 있을까를 고민했고 선임을
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위치에 분류하는 일이였습니다. 저와 같은 업무를 수행하는 사람은 총 두 명 이였습니다. 한 달 뒤 지하 1층 주류창고에서는 한 명의 아르바이트생이 업무를 혼자 처리한다는 것을 알았습니다. 맥주, 음료수, 생수 등은 혼자 들기에 너무 무거
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콘크리트, 단열재, 마감재 등의 두께를 변화하며 선형열관류율 값을 측정하며 보고서 정리를 하였습니다. 이를 통해 각 각의 변화요소에 따른 열 관류 값의 흐름변화를 보고 느낄 수 있었습니다. 에너지 절감 효율을 높이기 위해 고려해야할
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대림산업에 입사해서도 항상 이런 마인드로 업무에 임하겠습니다. * 자소서
1. 10년 후 세계 건설시장은 어떻게 변할 것이라고 전망합니까? [400자 이내]
2. 귀하께서 기업의 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까? [400자 이내]
3. 가장
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사조그룹 입사지원 동기와 지원 직무수행을 위해 어떤 준비를 하였는지 구체적 사례를 중심으로 서술하세요.
◈ 4. 사조그룹 입사 후 이루고 싶은 목표와 이를 위해 어떤 실천이 필요하다고 생각하는지 서술하세요.
◈ 5. 귀하의 성장과정
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