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공무원노조의 필요성
1. 공무원은 사회적 약자가 아닌가
2. 공무원노조 시기상조인가
3. 공무원노조와 부정부패
4. 공무원노조와 한국사회의 진보적 구조개혁
Ⅱ. 교수노조의 필요성
1. 교수노조 추진의 배경
2. 교수노조의 기
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문제점과 개선방안
2.공무원단체(공무원노동조합)
1).공무원단체의 의의
2).공무원단체의 발생계기 및 조건
3).공무원 노동조합의 필요
4).우리나라 공무원 노동기본권 보장 실태
5).우리나라 공무원단체의 발전방향
3.신분보장
1).신분
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문제를 성의 있게 적극적으로 풀어야 한다고 본다. 즉 공무원 노동조합 허용의 원칙에 합의하고 시행 시 공직사회의 충격완화를 위해 발생할 수 있는 과도기적 문제점을 예상하고 해결할 수 있는 법적·제도적인 기반을 마련하고 바람직한 공
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부정·부패 예방 및 청렴한 공직풍토 조성, 알선·청탁 근절, 금품·향응수수 금지, 공정한 직무수행, 청렴생활 솔선수범의 공직자가 준수해야 할 5개 항목이 담겨 있다.
결과적으로 보면, 최고의 정책은 시민들과 공무원들의 의식이 선진화 되
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상의 개념정립, 탈물질주의 가치관과 성장한계주의의 인식이 장기적 시각에서의 법지구적 차원의 문제해결노력을 통해 실현되어야 할것이다. 이러한 인식기반을 토대로 국가적 차원에서의 환경오염 정책강화는 환경민주주의 실현을 위한
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정책요인론 --------------------------------------------- 13
4. 교육제도 기여론 ----------------------------------------- 14
5. 정부역할론 --------------------------------------------- 14
Ⅷ. 결론 -------------------------------------------------- 15
※ 참고문헌 --------------------
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정책
Ⅷ. 노무현정부(참여정부)의 정책평가
1. 외교?안보?통일분야(김연철)
2. 경제분야(김상조)
3. 언론분야(김서중)
4. 민생분야(김남근)
5. 교육분야(박거용)
6. 노동분야(박석운)
7. 부정부패분야(장유식)
8. 정치분야(김민영)
9. 사법분
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공무원을 마음대로 부리는 공무원 귀족집단이 출현하였고, 이들은 중.하위직 공무원들을 전근대성과 비합리성으로 지배하여 사병화 시키고, 공직사회를 온갖 비리와 부정부패의 온상으로 만들고 있는 예가 곳곳에서 나타나고 있어 많은 우
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상황에 의해 측정할 수 있다.
제 5절 사기앙양제도
Ⅰ. 제안표창제도
공무원으로 하여금 행정면의 개선점 또는 합리적 능률적인 관리방안을 제안시켜 공헌도에 따라 상금이 지급되고, 근무성적이 우수한 자에게 표창을 하는 것을 포함하는 제
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1. 한국적 관료주의 비판
1) 권위주의
2) 계서주의, 서열의식
3) 온정주의(의리주의)
4) 집단주의(가족주의)
2. 바람직한 한국행정을 위한 제안
1) 공직 윤리관의 확립
2) 행정민주주의 확보
3) 공직몰입도의 제고
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