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정책의 기본구조와 이행전략, 한국산업노동학회
김기덕(2004) : 산업별노조의 단체교섭 방식, 대상, 방법과 절차에 관한 법적 검토, 전국금속산업노동조합연맹 법률원
이민영(1997) : 단체교섭구조의 중앙화를 위한 모색, 한국노동사회연구소
이
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정책
1. 구동독 공직자의 해고와 숙정
2. 수습공무원제의 도입
3. 공직자의 재교육과 훈련
Ⅵ. 독일 통일 후 현재의 모습
Ⅶ. 독일 통일 후 문제점
1. 높은 실업률
2. 동독인의 2등 국민의식
3. 노동 시장에서 동독 여성의 위치
Ⅷ. 결
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문제점
1. 내부적 문제
2. 외부적 문제
IV. 개방형 임용제도와 그 개선 방안
1. 응모 단계
2. 선정 단계
3. 임용자의 공직적응 단계
4. 현직 공무원의 불만 해소
Ⅴ. 결론 - 개방형 임용제도의 성공적 정착을 위한 제언
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개방형 직위제도의
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공무원의 행동이 공공의 이익에 부합하여 좋은 거버넌스를 불러옴과 동시에 시민 참여를 촉진하며 궁극적으로는 사회 전체의 발전에 기여할 수 있을 것이다. 1.
서론
2.
본론
(1) 신뢰
(2) 투명성 및 책임감
(3) 윤리적 리더십
(4)
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상거래(G2B)현황 및 발전방안)
- 조달청 사이트 (http://www.g2b.go.kr) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 국가종합전자조달시스템(GEPS)의 정의
2. 조달청의 업무와 문제점
3. GEPS이전의 전자조달
4. 전자조달시스템의 도입의 필요성
5. 전자조달시스템의
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사회연구소 편집부 시민과 세계 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 부정비리 혐의
가. 허위 주식 취득 및 횡령 혐의
나. 비자금 조성 및 뇌물 혐의
다. 증거 인멸 및 위증 혐의
라. 관련 법규 검토
2. 공직자 부적절 행위
3. 국정 농단 관련성
가.
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사회과학연구 20-3 : 373-388 Ⅰ. 서론 3
Ⅱ. 본론 3
1. 포스트모더니즘의 등장 배경 3
2. 포스트모더니즘의 개념 4
3. 포스트모더니즘과 관련을 가지는 방법론들 4
4. 포스트모더니즘 행정이론 5
5. 포스트모더니즘과 복지정책 10
6.
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상대로서 존재와 역할에 대해 상호 인정하고 발전적인 협력 방안을 모색해 나간다면 국민의 신뢰에 기반한 안정된 정책을 수행해 나갈 수 있을 것이다. 특히 NGO에 대한 신뢰가 비교적 높은 우리의 현실에서 그러한 방식은 더욱 효과적일 것으
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문제점
1) 수급자 선정의 비합리성
2) 급여내용의 비적절성
3) 급여체계의 문제점
4) 전달체계의 문제점
(1) 전달 체계의 비효율성
(2) 전담 공무원의 과중한 업무에 따른 문제점
5) 재정적 측면의 문제점
2, 국민
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때문에, 본 연구에서 제시한 개선방안이 현실화되기 위해서는 우리의 법체계나 법리상의 문제뿐만 아니라, 법을 집행하고 감독하는 역할을 담당한 공직자나 예산을 뒷받침하여야 할 정치인들의 의식도 아울러 변화되어야 할 것이다.
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