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교환을 개인대 개인간의 관계를 통해 설명하고 있다. 하지만 호만스의 교환은 대면접촉이 없는 조직과 조직간의 교환 또는 개인과 조직과의 교환관계를 충분히 설명하지 못하는 단점이 있다.
5. 시사점
사회교환에서 말하는 호혜성(reciprocity)
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역시 교환의 장에서 이루어진다. 지역사회 차원에서의 중요한 교환자원으로는 상담, 지역중심 서비스, 기부금, 재정지원, 정보, 정치적 권력, 의미, 힘 등이 포함된다. 지역사회 문제가 교환관계의 단절이나 불균형 때문에 생기는 것으로 보며
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계가 유지될 수 있다.
4. 시사점
사회교환에서 말하는 호혜성(reciprocity)은 사회의 보편적 규범으로서 당사자 간 자원을 주고받는 것을 뜻하며, 투자자와 수용자 사이에 서로 상호작용하는 특징을 가지고 있다. 여기에서 주고받는 자원의 가치
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사회의 갈등을 부정적으로만 볼 것이 아니라 지역사회를 변화시키는 원동력으로 보아야 한다는 시사점 제공
▶ 사회교환이론
- 권력이 교환관계의 역동성에서 파생된다는 것은 지역사회실천가가 의사결정과정에서 충분한 영향력을 행사할
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사회경제적 지위와 건강의 관계, 한국사회학, 2007.
김화연 외, 사회교환이론을 통한 공공기관 상사신뢰의 영향력 탐색, 국정관리연구, 제11권 제3호, 2016.
마은경김명숙, 공공기관 내 구성원간의 지식공유에 관한 연구, Information Systems Review, 200
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사회이론. 서울: 한국방송통신대학 출판부.
김명자. 1991. “가족학 연구와 사회교환이론적 접근”. 한국가족학연구회 편. 가족학 연구의 이론적 접근: 미시이론을 중심으로. 서울: 교문사. 23-58.
김혜련. 1995. 남자의 결혼 여자의 이혼. 서울:
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사회교환이론", 출판지, 출판사 불명, 1959.
Munn, N. L., Psychology:The Fundamentals of Human Adjustment, Boston: Houghton Mifflin, 1956.
Myers, David G., Social Psychology, New York: McGraw-Hill, 1983.
Weatherhead, Leslie D., Psychology and Life, London: Hodder and Stoughton, 1935.
Gilbert, Daniel T.
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사회교환 이론(social exchange theory)
▶ 역할이론
▶ 게임이론
5. 인간관계와 직업적 성공
6. 생산적인 인간관계를 위한 기법
▶ 관심 기울이기
▶ 확인하기
▶ 공감하기
▶ 맞추기와 이끌기
▶ 개방형 질문
▶ 자기개방(self-disclosure)
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지속시키는 데 이바지한다.
- 사회적 조직의 차원 : 교환에 포함된 단위들이 개인들 또는 조직의 집합적 단위들과 상관없이 교환의 기본적 형태가 동일하다고 보았고 명백하게 동일한 과정(사회적 매력, 보상의 교환, 권력을 위한 경쟁, 분화,
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불균형이 초래된다.
그럼에도, 많은 노인은 일정한 수준의 사회 참여와 세대 간의 관계에서 독립성과 동시에 상호호혜적인 위치를 유지하려고 한다. 비록 노인들이 교환할 수 있는 물질적 자원은 적더라도 존경, 지혜, 사랑, 전통 승계, 권위,
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