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임금을 시장균형임금 이상 수준으로 결정하여 고용주로 하여금 지급하도록 하는 법적 강제제도이다. 이처럼 최저임금제도의 취지는 근로자를 보호하기 위한 최소한의 법적 안전장치로서 우리사회에 반드시 필요한 제도이다. 이러한 최저임
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피해가 더욱 클 수 있다. 실제로 시장 경제가 침체되어 있는 상황에서 최저임금을 1만원까지 올리게 되면 영세업자들의 경영난은 심화될 수밖에 없고 그 결과 일자리 감소, 사회적 갈등 증가 등의 문제가 나타나게 될 것이다. 실제로 최저임금
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최저임금이 역대 최대의 인상액으로 정해져 중소영세사업주들의 부담이 가중되었다는 상황인식에 따른 것으로, 정치권에서도 최저임금 산입범위를 개선해야 한다 김유선, 최저임금 적정수준, 한국노동사회연구소, 2018.
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Ⅲ. 결론
최저임금
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사회의 구조적 문제
2) 청년의 주거 문제를 악화시키는 사회의 구조적 문제
3. 한국사회의 청년문제에 대한 해결 방안 모색
1) 청년층의 빈곤 문제 해결 방안 ? 비정규직 처우 개선과 최저임금 제도의 개선
2) 청년층의 주거 문제 해결 방안
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최저임금위원회가 실질적으로 운영되도록 하여 불필요한 대립과 갈등을 줄여나가야 하겠다.
6) 최저임금 상승보다 근로장려세제의 확대가 더욱 효율적이다.
EITC제도 도입은 근로빈곤층을 지원하기 위한 사회안전망의 역할을 수행한다. 근로
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최저임금제도 개선방안, 한국노동연구원
이승렬 외 3명 저, 최저임금제도 이행체계 국제비교 연구, 한국노동연구원, 2012
박덕제 저, 최저임금제도의 올바른 개선 방향, 경총플라자, 2009
노병일 저, 사회문제론, 양서원, 2018 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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최저임금 차이는 약 2000원이지만, 2018년 초엔 약 950원으로 좁혀진다. 일본과 비교해서 생각해볼 때 최저임금의 결정이 문제는 없는지 고민할 필요가 있다고 생각한다. 물론 문재인 대통령이 이야기한 사람답게 살 수 있는 사회를 구현하기 위
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최저임금 1만원이란 공약을 대폭 수정하지 않고 그대로 밀고 가면 정부가 저성장·고실업 사회의 재앙을 야기할 수 있다. 시장의 실패를 고치려 정부가 성급하게 전면적으로 나섰다가 시장과 정부의 이중 실패라는 더 깊은 늪에 빨려 들어갈
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최저임금 수준을 수시로 조정해야하며 그렇지 않으면 재화와 서비스 가격이 상승 할 때 최저수입 근로자의 구매력이 약화되거나 일반 임금수준이 증가 할 경우 임금 불평등이 더 심화 될 수 있다. 최저 임금의 사회 경제적 효과는 결코 예측
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최저임금법의 문제점과 개선방안, 경북대학교 행정대학원 석사학위논문
* 단행본
박용순, 문순영, 임원선, 임종호, 2008, 사회문제론, 학지사
* 학술지
김유선, 2018, 최저임금 적정수준, KLSI Issue Paper 제 93호, 한국노동사회연구소 1. 서론
2.
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