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실업 대책에 관한 청년들의 주관적 인식조사, 단국대학교사회과학연구소, 2016
권오일 저, 청년실업 어떻게 해결할 수 있을까?, 바른선거시민모임중앙회, 2015년
감세현 저, 인간행동과 사회환경, 양성원, 2016
최옥채박철현 저, 사회문제론, 박영
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사회와 국가의 적절한 정책이 매우 필요하다는 것을 알 수 있다.
Ⅳ. 참고자료
통계청 홈페이지
이서희 저, 현정부의 청년실업 대책에 관한 청년들의 주관적 인식조사, 단국대학교사회과학연구소, 2016
최옥채 박철현 저, 사회문제론, 박영사,
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노동복지의 발전방향과 대책
Ⅴ. 노동과 빈곤에 대한 토론 주제
1. 노동이 왜 중요한가? - 주․노 변증법으로 설명하는 자아발달
2. 왜 노동의 참된 의미가 상실되었는가?
3. “성공시대” 진정 누구나 성공할 수 있는 사회인가?
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실업을 최소화 하고 살기 좋은 나라가 되었으면 하고 희망해 본다.
IV. 참고문헌
구도완 등 저, 한국사회문제, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017.
이철우 저, 현대사회문제 이론과 실제, 학지사, 2017
원석조 저, 사회문제론, 양서원, 2018
삼성
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실업급여
2. 고용안정사업
3. 직업능력개발
Ⅷ. 우리나라 고용보험 현황
1. 고용보험적용
2. 실업급여사업
3. 고용안전사업
4. 직업능력개발사업
5. 모성보호사업
Ⅸ. 우리나라 고용보험의 문제점과 발전과제
1. 고용보험제
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실업문제를 철저하게 노동시장의 자율에 맡겨 놓았던 기존의 관행을 깨고, 정부가 적극적으로 실업문제에 개입하겠다는 의지의 표명으로 평가할 수 있지만 사회보장제도로서의 고용보험제도가 가지고 있는 가장 심각한 문제점 중의 하나가
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사회로 나가야할 위치에 서있다. 대졸자 가운데 취업을 준비하는 비경제활동인구의 비중이 상대적으로 높아 졸업 후 노동시장으로의 이행에 있어서의 대졸이상 실업자의 비중도 점차 확대되고 있다. 그러다 보니 자연스럽게 청년실업문제에
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노동학적 개념으로 접근하고 해석되어야 할 때이다.
일부 선진 유럽국가에서는 사용자와 노동자 사이의 합리적 고용관계 창출을 위한 ‘유연-안정성’을 입법화 하고 있는데 반해 아직 이러한 문제점이 사회적 논의의 대상으로조차 인식되
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노동관계법의 적용대상을 확대하기 위한 장점을 갖고 있지만 일반근로자와 ‘워커’의 구별 자체가모호해질 수 있다는 문제점을 갖고 있다.
결론 및 해결방안
우리사회에서 외환위기 이후 비정규 근로자문제 중 하나인 특수형태근로종사자
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노동자들을 선호하고 있다. 북한 역시 최근 국제사회의 여러 대북제재와 개성공단 폐쇄 등으로 외화수급에 차질이 생기자 이 문제를 해결하기 위하여 러시아로 자국 노동자 파견을 늘리고 있다.
그러나 북한이 러시아를 비롯한 여러 국가로
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