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사회, 국가 등의 차원에서 여러 가지 방안을 마련해야 할 것이다. 우선 국가적 차원에서는 법적 제도를 만들어 건강 불평등을 해소할 수 있을 것이다. 의료보험제도는 경제적 요인의 건강 불평등을 해소할 수 있는 아주 좋은 법적 장치의 한
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사회적으로 지위를 가지고 있는 사람들이 가지는 인식은 그것을 사회적인 문제로 바라보기 보다는 개인적인 문제나 책임으로 보는 경우가 다분하다. 건강에 영향을 미치는 우리가 일반적으로 생각하는 생물학적 측면과 아울러 경제적 측면
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사회의 건강 불평등 관련 이슈를 발굴, 지역사회 자체적으로 이러한 문제를 해결할 수 있는 역량을 강화하는 상향식 접근법으로 나누어 설명할 수 있다. 각 접근방식에는 장단점이 존재하나, 대체로 상향식 접근법이 지역사회의 적극적인 참
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사회가 정상적이라고 할 수 있겠는가. 결론적으로 구직자들의 평균적 눈높이도 높아졌지만 제대로 된 일자리의 공급이 이루어지지 않으니 문제다. 그렇다고 학력을 낮추라고 강요할 수는 없는 일이 아닌가.
한 세대 전에도, 현재에도 노동문
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은 ‘비정상’으로 여겨지고 제도적사회적 차별에 시달리고 있다. 한국여성정책연구원의 조사에서, 아이를 낳는 시기에 직장을 그만둔 미혼모는 2009년 기준 93%였다. 이렇게 구조적으로 아이 버리기를 부추기는 사회에서 아이를 버리는 ‘주
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동 역시 권력에 굴복해 차마 말하지 못한 피해를 용기 내어 목소리를 내기 시작한 것처럼 피해자들을 보호할 법적 조치와 가해자들을 엄벌히 처벌할 수 있는 체계를 만들어야할 것이다. 나아가 장애나 다문화 가정 같은 소수자들을 위해 교육
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사회는 필연적으로 보수적일 수밖에 없지만 정책 변화에 부응하기 위해 때로는 민간 기업보다 더 빠른 혁신이 일어난다. 저출산 극복과 일·가정 양립화를 위해 정부가 추진 중인 근무혁신이 대표적이다. 인사혁신처가 2018년 1월 관계 부처 합
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된 개인주의를 극복하는 방안을 찾아야 하고 협상과 타협은 민주사회에서 매우 중요한 사회문제 해결의 도구라는 것을 인식하게 하고 활용할 수 있는 사회적 인식변화를 유도하여야 한다. 이를 통하여 사회통합을 위해서도 사회갈등해결 능
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사회문제론
※ 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 ② 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 ③ 이 문제를 사회문제
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사회적 합의를 통해 수립된 좋은 정책과 사회적 인식의 변화가 동반되었을 때에 육아 관련 문제의 해결을 향한 첫 걸음을 내딛을 수 있다. 사회문제론
①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 ② 돌봄과 육아를 바라보
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