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사회보장기본법이 제정되기 이전 이미 제정된 사회보장관련 법들과 관련된 사항에 대해 소급 적용 불가하다.
이와 같은 특징을 바탕으로 몇 가지의 문제점이 발생한다.
첫째, 복지대상자 선정의 경우 그 범위와 급여가 이루어지는 제도가 개
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사회보험은 그 본질상 강제적 요소가 수반될 수밖에 없다. 강제가입에 기초한 사회보험은 대규모 보험공동체의 구성을 통하여 보험가입자를 사회적 위험으로부터 용이하게 보호한다.
참고문헌
김유성, 『한국사회보장법론』, 제5판, 법문사,
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사회보장론, 양서원, 2010.
구인회 외, 사회보장의 사각지대 : 실태와 영향요인, 사회보장연구, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험이란
2. 공적부조란
3. 사회보험과 공적부조 비교
1) 사회보험
(1) 사회보험의 기본원칙
(2) 사회보험
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서론
Ⅱ. 본론
1. 맞춤형 사회복지의 개념 정의
2. 사회보장권이란
3. 사회보장 기본법의 맞춤형 사회복지
1) 인간다운 생활을 할 권리
2) 사회보장 수급권
3) 고용보험
4) 국민기초생활보장
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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사회보장법의 규율대상에 포함한다. 또한 그 실현방법에서도 개인에 대한 직접급여의 방법뿐만 아니라, 구조정책적 방법, 조세정책적 방법에 의한 배려가 모두 포함된다. 종래의 사회보장의 개념은 위에서 언급한 사회보장기본법 제3조 제1
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급여자격여부를 결정하여 일정급여를 지급하는 공공부조 프로그램을 말한다.
다. 한국
사회보장기본법 제3조에 의하면 ‘사회보장이라 함은 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국
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법은 전문 7개조로서 30여 년 동안 수정도 없이 형식적인 법으로만 존재 개요
사회보장기본법의 의의 및 경과
사회보장기본법 제정의 필요성과 연혁
기본개념
사회보장의 주체와 책임
사회보장의 대상
사회보장수급권
급여수준
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사회보장에 관한 자료의 제출과 위원회의 업무에 관하여 필요한 협력을 요청할 수 있다.
2) 관계행정기관은 위원회로부터 제1항의 규정에 의한 요청을 받은 때에는 이에 응하여야 한다.
Ⅶ. 구체적인 전개
기본법으로서의 성격(제4조)
사회보
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법 제7조).
7. 외국인에의 적용
국내에 거주하는 외국인에 대한 사회보장제도의 적용은 상호주의의 원칙에 의하되, 관계법령이 정하는 바에 따른다(법 제8조).
Ⅱ. 사회보장을 받을 권리
사회보장 수급권
사회보장급여의 수준
사회보장
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사회보장기본법은 1963년의 사회보장에 관한 법률을 대체하는 법으로서 국민 복지욕구에 대응하는 사회보장제도 확립을 위해 만들어졌다.
사회보장기본법은 최저생활보장과 , 사회보장범위의 확대, 사회보장의 책임주체, 비용 및 급여수준
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