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급여 분산 관련 법제화의 미비
③ 징수․납부 업무의 효율성 부족
④ 장기 재정의 불안정
⑤ 자동안정장치 기능의 미비
3) 조직부문의 문제점
① 자치운영의 미흡
② 위원회 활동의 취약
4) 기타 부문의 문제점
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사회보장제도가 본래 국민생활의 안정을 목적으로 하였던 것인 만큼 지금의 문제점을 개선해서 그 목적에 가까워 질 수 있도록 노력하여야 한다. 1. 산재 보험의 개념과 배경
2. 목적
3. 내용
4. 산재 보험의 문제점과 개선방안
5.
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사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회보장제도
I. 산업재해보상보험제도
II. 연금제도
III. 국민건강보험제도
IV. 고용보험제도
V. 노인
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장애연금을 지급하여야 할 장애가 발생한 때에는 전후의 장애를 병합한 장애정도에 따라 장애연금을 지급함. 다만 전후의 장애를 병합한 장애정도에 따른 장애연금이 전의 장애연금보다 적으면 전의 장애연금을 지급함(법 제69조).
(5) 유족연
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사회복지》, 양서원, 2008.
송호근, 〈노동시장 구조의 비교 분석, 한국과 대만〉, 서울대학교.
조흥식, 〈각국 정신보건법과 인원, 영국, 미국, 일본, 대만을 중심으로〉, 서울대학교.
고경석, 〈대만의 건강보험제도〉, 보건복지가족부 연금보
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사회복지법제론」(2011), 문예미디어
- 이소희 외, 「한국사회복지법」(2006), 문음사
- 정영동, 「국민건강보험의 이해」(2006) 문음사 1. 고용보험법의 의의
2. 입법배경 및 연혁
3. 가입자
4. 고용보험사업의 종류와 내용
5. 고용보험 및 산
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법, 산업안전보건법, 국가유공자 예우, 지원에 관한 법률 등이 있다.
⑤ 2003～2007 제2차 장애인복지발전 5개년 계획
국민의 ‘권리에 기반한 장벽 없는 통합적 사회를 실현’하는 데 그 목표를 두고 있다. 즉, 장애인이 대등한 시민사회의 일원
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법의 내용 ------------------------------- P. 2
1. 법의 목적과 급여제공의 기본원칙
2. 용어의 정의
3. 국가 등의 책무와 국가정책방향
4. 적용대상
5. 장기요양인정
6. 급여의 종류
7. 장기요양기관
8. 보험료 및 본인부담금 등
9. 장기요양위원회
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종류에는 요양급여, 휴업급여, 장애보상, 유족급여, 상병보상연금, 장의 비로 분류하여 각 내용에 대해 공부하였다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 유광수 외(2013), 지역사회간호학 2, 정담미디어, p.648~652 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 산업재해 예방 및 대책
2
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IV. 산재보험의 관리운영체계
1. 총괄부처
2. 집행
V. 산재보험의 가입절차 및 소멸
1. 가입절차(보험관계성립)
2. 소멸사유
VI. 재원
1. 비용부담주체
2. 재정관리
VII. 산재보험의 급여내용
1. 의의
2. 급여의 종류
* 참고문헌
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