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사회적 합의주의 등의 다양한 변수를 바탕으로 발전되었다기보다는 여전히 지배계급의 새로운 통치 수단으로 활용되었던 측면이 강하다. 복지국가와 신자유주의 비교
1. 복지국가의 개념 및 이론
2. 복지국가의 발전
3. 복지국가
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보험법(1993년 제정)이 시행됨에 따라서 산업사회에서 가장 대표적인 4대 사회보험이 모두 시행되었다. 고용보험은 1997년 외환 위기로 대량실업사태를 맞이하여 그 적용대상자를 30인 이상 사업장에서 점차 확대하기 시작하여 현재는 1인 이상
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사회적 재분배에 기초하여 노동자, 서민의 노년생활을 준비하는 중요한 과제인 것이다.
※참고 문헌
김상균 저, <낙타와 국민연금> 학지사, 2010
이광석, <국민연금 지역가입자의 사각지대 해소에 관한 연구> 서울행정학회, 한국사회
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4대 보험 불평등 사례
5) 비정규직 토요일 근무 사례
6) 비정규직 유급휴가 문제
3. 비정규직 처우, 임금 불평등의 해결 방안을 제시하시오.
1) 임금 차별 개선 방안
2) 사회보험 사각지대 해소 방안
3) 차별시정제도 내실화
4) 교육훈련을 확
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보험료 징수업무를 국세청으로 이관하기로 결정하고 사회보장성 산하의 기여청 Contribution Agency 을 국세청으로 이관하는 작업을 이행 중에 있다.
. 따라서 우리 나라의 경우를 영국과 간단하게 비교해도 의료보험이 포함된 우리 나라 4대 보험
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사회보험은 일하는 자에게 실업과 산재시에 사회적 안전망이 되는 것이 과제이다. 사회보험 영역에서 직면한 최대의 과제는 요양보험제도를 합리적으로 도입하는 것이다. 4대 사회보험이 모두 제도화되었기 때문에 관리운영을 통합하는 방
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사회복지의 실태를 모두 다 조사 할 수는 없는 일이다. 해서 여기서는 사회복지의 지표가 될수 있는 공적연금과 건강보험 그리고 기초 생활 수급자와 의료급여 수급자의 비율을 지난 10년간의 통계로 비교해 보고 오늘날의 우리의 현실에 대
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사회보장관리 체계의 효율화를 추진하여 4대 사회보험의 통합추진 및 복지서비스 전달체계의 개선하겠다는 등이 그 주요한 것이다.
그러나 이러한 발전계획의 성공적 추진을 위하여는 상당수준의 복지재정의 확보와 투자가 요구되어지나,
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보험료율
3)보수월액
4)공직자연금의 급여
5)보호내용의 성격에 따른 분류
6)특수직연금과 국민연금의 비교
6. 퇴직연금
1)도입배경
2)특징
3)제도 도입의 효과
4)유형
5)퇴직연금 유형의 비교
6)퇴직금제도와 퇴직연금제도의 주요 차이
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4대 사회보험을 통한 국민기본생활의 보장을 대전제로
2) 일자리 창출과 인간개발을 통한 고용안정
3) 제3섹터형 자활사업의 확대
4) 지역사회 중심의 민관협력 강화
5) 노동참여복지의 증진과 산업민주주의 실현
6) 조세정의의 실현과 복지재
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