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보험은 고령자 및 중증 장애인의 장기 요양 서비스를 제공하기 위한 제도로, 고령화 사회에서 증가하는 장기 요양 수요에 대응하고 가족의 부담을 경감하기 위해 마련되었다. 이러한 일련의 사회보험제도의 도입은 국민의 복지 수준을 높이
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사회보험의 기본 원리는 사회적 연대와 공동 부담을 통해 개인의 위험을 사회 전체에 분산시켜 개인의 손실을 최소화하고 상호 부조하는 것에 있습니다. 주요 사회보험 제도로는 국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험(산재보
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제도이며, 1988년부터 시행되고 있다.
2. 최저임금의 적용 대상자
1인이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되며 상용근로자뿐만 아니라 임시직·일용직·시간제 근로자, 외국인근로자 등 고용형태나 국적에 관계없다.
3. 현재 최저임금
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사회 보험과 공공부조 제도가 시행되고 있다.
사회보험 형태의 소득보장제도는 국민연금, 산업재해보상보험, 고용보험제도가 시행되고 있고 공공부조제도로 국민기초생활보장제도가 시행되고 잇는데 여기서는 빈곤완화 정책인 공공부조제
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보험은 산업재해의 예방, 산업재해로 인한 피해보상, 재해근로자의 재활 등을 주요 사업과제로 삼고 있다. 산업재해보상보험은 우리나라에서 가장 먼저 실시된 사회보험제도로서 개별 사용주 책임제도를 강제 경험화한 것이다.
2. 산재보험
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사회보험과 민간보험의 공통점
2) 사회보험과 민간보험의 차이점
2. 개선되었으면 하는 부분과 그 이유
1) 적용 예외자를 위한 사회보험의 임의가입 활성화
2) 보장성 확대를 위한 국민건강보험 개선
3) 사각지대 해소를 위한 고용보험 개
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산업이나
그 지역 내 산업과 비교하여 크게 차등이 없어야 한다.
2. 합리성의 원칙
복리후생에 관한 시설 및 제도는 호텔 및 국가나 지역사회에 의해 추진되어야
하며 서로 중복되거나 관련성이 결여되는 일이 없도록 합리적으로 조정되어지
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국민에게 확대함으로써 [1인 1사회보험카드제도]를 도입하고, [적정부담·적정급여]체계의 확립을 통하여 균형적 재정유지와 함께 사회보험제도의 안정적 발전을 도모하여야 할 것이며, 의료보험·고용보험·산업재해보상보험 및 국민연금 등
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사회보험의 개요
1) 개념
2) 특징
3) 국민연금
4) 산업재해보상보험
5) 고용보험
6) 국민건강보험
7) 노인장기요양보험
3. 한국
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보험료 지원이 필요하다. 여성취업자의 상당수는 출산육아, 가정내 보호가 필요한 장애인이나 노인으로 인해서 최소 수급기간을 충족하지 못하는 경우가 많다. 이 기간동안 연금보험료를 사회보장제도의 고용보험에서 대신 납부하는 제도가
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