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사회 변화에 따라 나타나게 되는 가족의 다양성을 존중하는 것이다. 그리고 이러한 다양한 가족의 가족생활에서 나타나는 욕구에 부응함으로써 가족생활의 질을 향상시키는데 목적이 있다. 그러므로 이러한 다양한 가족구성원의 행복과 삶
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연금제도의 심각한 문제점을 솔직하게 설명하고 민영화에 의한 효율적인 방법을 찾아야 할 것 이다.
4. 고용보험
고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력 개발 향상을 도모하고, 국가의 직업소개기능을 강화하며, 근로자
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보험 급여간의 관계
최저 보상제도와 동시에 최고보상제도를 도입하여 모든 계층의 산재근로자들에 대한 실질적인 생활보장과 간접적인 소득재분배 효과를 가져오도록 함.
2) 산재보험과 타보험과의 연계
국민연금과의 병급 조정에 있어 국
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사회복지정책이 관련제도 확충의 기반이 되는 정책적인 방안이 제시되어진 시기라 할 수 있다. 1995년 사회보장기본법 전면 개정. 1990년대는 복지국가의 대표적인 4대보험이 모두 시행되면서 사회보험이 보편화 되었고 재가복지도 정착되기
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우리나라의 여성복지 정책
여성복지 법제
1. 영유아 보육법
3. 가정폭력 방지법
4. 성폭력 특별법
5. 윤락행위등 방지법
사회복지법제중 여성관련규정
1. 국민연금법
2. 산업재해보상보험법 시행령
3. 고용보험법
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고용촉진정책
3) 아동양육프로그램 서비스
4) 노인 돌봄 관련 정책
3. 가족보호기능에 대한 지원이 향후 지향해야 할 방향
1) 보육에 대한 사회적 지원정책
2) 육아수당제의 도입
3) 노인부양노동에 대한 사회적 지원
4. 나의 의견
Ⅲ.
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국민의료제도(National Health Service) -- page 9
(2) 과거 의료제도와 초기 NHS -------------- page 9
(3) 영국의 NHS 개혁 ----------------------- page 10
3. 실업------------------------------------------ page 11
고용보험
4.산재-----------------------------------------
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고용보험 전사업장 확대
1999.10: 근로복지공단에 고용보험 적용 징수업무 위탁
Ⅲ.한국사회보험의 문제점 및 정책대안
우리나라 사회보장제도의 기본 틀을 이루는 4대 사회보험(국민연금 의료보험 고용보험 산재보험)이 위기에 처해 있다는
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국민연금과 현물급여를 위주로 제공되는 의료보험과 달리 현금급여와 현물급여가 모두 제공되는 종합적인 보상제도로서의 특징을 가진다.
여섯째, 산재보험에 의한 재해보상은 일반 법원을 통한 권리구제와 달리 산업재해에서 입은 피해를
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보험료를 계산하여 납부하는 보험료이며, 확정보험료는 보험년도가 지난 후 그 해에 지급될 임금총액을 근거로 산출한 보험료이다. 고용보험의 보험료는 자진해서 보고하고 납부하는 것이 원칙이다.
7) 쟁점과 과제
고용보험제도는 원래 저
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