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보험의 직장, 지역통합을 둘러싼 갈등이 표면화되면서 이것을 유보하는 결정이 취해졌다. 이러한 국민연금파동과 의료보험 통합의 연기는 복지제도에 대한 국민들의 불신을 야기해 김대중 정부가 추진하던 4대 사회보험 통합은 그 추진력을
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적 위험, 즉 산업재해, 실업, 질병, 고령화 등
-주요 제도:사회보험으로 보험에 가입하여 보험료를 부담함으로 수급권 보장
1) 공제조합
-사회보험은 공제조합에 기원을 둠
-공제조합이란 조합원 상호간의 부조와 복지를 목적으로 하는 상호
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성립
2-1. 가족수당법
2-2. 국민보험법
2-3. 국민부조법
2-4. 국민보건서비스법
3. 비버리지 체제의 변화
3-1. 평등주의의 한계
3-2. 무료의료의 후퇴
3-3. 소득연계제 연금의 도입
3-4. 사회보장의 새로운 영역
Ⅲ.맺으며
참고자료 및 문헌
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사회보장을 정의.
2. 사회보장제도의 성립과 발달
㉠1945년의 패전~ 1945년의 고도경제성장 이전 (제 1기-성립기) : 특징- 노동자 재해 보상보험의 새로운 제정과 후생 연금보험법의 전면적인 개정으로서 기존의 건강보험 및 연금보험과 더불어
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보험제도
사회복지사업법,
모자보건법
국민복지연금법
의료보험법 전면
개정
의료보험제도 시
행
아동복지법,
심신장애자복지법,
노인복지법
생활보호법 전면
개정
최저임금법,
갱생보호법,
국민연금법
남녀고용평등법
국민연금제최저임
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제도를 위한 재정적 기여를 실질적으로 전혀 하지 않으면서 생계급여 등 기초생활보장을 정부로부터 받기 때문에 조세공평주의가 실현되고 있다고 볼 수 있다.
현재 사회보험을 징수할 때 행정부가 자의적으로 할 수 없고, 반드시 국회가 제
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재해구호법
-국가유공자 및
월남귀순자 보호법
제3
공화국
1963
-군인연금법
-산업재해보상
보험법
-사회보장에
관한 법률
폐지
1968
-자활지도사업
임시조치법
1970
-재해구제로 인한
의사상자구호법
-사회복지사업법
제4
공화국
1973
-국민복지
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제도로, 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등이 포함됩니다. 국민연금은 노후 소득을 보장하기 위한 제도로, 건강보험은 의료 서비스를 제공하며, 고용보험과 산재보험은 실업과 산업 재해에 대한 보호를 제공합니다. 이러한 사회보험
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사회보장에 있어서의 내외국인 평등원칙을 규정하고 있다. 따라서 적어도 산업현장에 노동자로서 취업하고 있는 지위에서 보장되는 성격의 사회보험은 외국인 노동자에게도 적용되어야 할 것이다. 국민연금법, 의료보험법, 고용보험법 등의
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산업재해보상보험의 급여를 산정하는 기준이 되고 있다. 그러나 산업재해보상보험법상 현금급여는 각각의 급여 종류에 따라 특별하게 예외적 상황이 많고 거기에 따라 규정되어 있는 경우가 많다.
나) 임금변동순응률제도(슬라이드제도)
산
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