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보험
외국인근로자의 업무상 재해 이외의 상해 또는 질병 사고를 보상하는 보험입니다.
Ⅸ. 고용허가제의 평가와 개선과제
고용허가제도가 실시됨에 따라 현재 14,835명이 고용허가제에 의해 국내에 취업해 있는 상태이다. 산업연수생 제도에
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사회복지법의 의무
5) 사회복지법의 벌칙
4. 산업재해보상보험법
1) 사회복지수급권 발생의 요건
2) 급여의 지급요건
3) 수급권 제한 및 소멸되는 경우
4) 사회복지법의 의무
5) 사회복지법의 벌칙
5. 고용보험법
1) 사회복지수급권 발생
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보험의 현황
1) 온 가족이 활용하는 국민건강보험
2) 스스로 챙겨야할 노후대책인 국민연금
3) 직장인의 일반상식인 산업재해보상보험
4) 안만큼 활용할 수 있는 고용보험
2. 보험제도(규제)의 문제점과 개선방안
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사회보장론』.나남출판
보충자료 - 독일의 국민연금
독일의 연금제도는 전 국민에 대한 적용을 원칙으로 하는 보편주의가 아니라 특정 산업, 직종, 성에 의한 선별주의에 입각한 제도로 출발하였다. 이에 현재에도 산업별, 직종별로 다원적인
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사회적 지원정책이다. 이들은 대부분 사회적 약자로서 생계수입이 충분치 않으며, 고용도 단절적이어서 국민연금에 가입하더라도 보험료기여를 안정적으로 수행할 수 없는 조건에 처해 있다. 따라서 국가는 누진적 조세제도 강화를 통하여
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사회적 평등과 발전, 저음사
최일섭 외 (1989). 서울사 저소득층 실태파악과 대책수립에 관한 연구. 한국산업경제연구원
신섭중 (1996) 사회보장정책론. 대학 출판사
공적부조제도와 사회보험. 사회복지 서비스간의 차이에 대해서는 김만두 (1991)
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산업재해보상보험 납부금을 인상하는 것을 고려해야 된다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
우리나라 사회보장제도는 사후적 대처에 급급하기에 항상 문제가 된다고 생각한다. 특히 국민연금은 그 시행취지와는 다른 급여제공 정책으로 논란의 중심에
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사회복지 예산 확충은 어려움이 많을 것이라 전망된다.
민간 복지 사회 부문에서는 사회복지법이 개정되어 시도 사회복지협의회의 독립 법인화가 이루어지고, 1998년 사회복지 공동 모금회법을 기초로 하는 공동 모금 제도를 실시하게 됨으로
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보험급여를 실시할 수 있다.
4) 국민건강보험료 및 국고보조
(1) 의미
국민건강보험급여와 관련사업에 사용되는 재원은 사회보험의 기능적 특수
성에서 정기적 기여금인 보험료와 보험재정에 대한 국민건강증진기금이다.
(2) 보험료
공단은 건
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고용보험의 관리운영은 노동부가 직접 관장하지만, 보험가입자의 관리업무 등은 사업장을 대상으로 산업재해 보상보험을 관리하는 근로복지공단에 위임하고 있음. 고용보험과 산재보험은 둘 다 사업장을 대상으로 한 사회보험이므로 산재
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