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복지부 한국사회복지관협회, 2001: 59.
<표 2> 사회복지사, 간호사, 교사에 지급되는 수당 비교
직종
간호사
교사
사회복지관 사회복지사
수당의 종류
상여수당(기말, 정근, 장기근속), 체력단련비, 자녀학비보조수당, 직책수당, 직무수당,
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수행 및 소감
일 시
가 족 명
미 션
시 간
미션 수행 일정
미션 수행 시 소감
미션 수행 이전에 대한 반성 및 앞으로의 각오
사회복지사의 의견 지원신청서
사 업 계 획 서
1. 사업명
2. 사업의 필요성
3. 사업의 목표
1) 목적
2) 목표
4.
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복지실천에 있어 사례관리의 과정(절차)
1) 대상자 발견과 등록
2) 사정과 문제영역선정
3) 사례별 목표설정과 서비스계획 수립
4) 케어플랜 수행단계
5) 평가단계
4. 각 과정 중에서 본인이 생각할 때 가장 중요하다고 생각되는 과정과 그
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사회복지관 협회의 기능과 역할강화
현재 한국사회복지관협회는 회원 사회복지관의 운영과 관련한 정책건의, 회원기관에 대한 정보제공과 조사연구 직원의 교육 및 훈련을 전담하는 기능을 수행하고 있는데, 지역사회 복지의 중요성과 사
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계획서를 처음 봤을 때 \'정말 이렇게만 시행이 된다면 조선족들에게 많은 복지 혜택을 주고 실질적인 도움이 되겠구나\'라고 생각을 하였다. 그러나 계획과 실행에는 많은 차이가 있었다. 초기 삼성재단에 제출했던 계획서와는 수행과정이나
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수행능력에 지장이 있는자
-노인성 질환
또는 노쇠롤 인해 심신의 장애가 있는자
- 일반질환으로 인해 일시적인 일상생활 서비스가 필요한자
- 독거노인으로서 낮 동안 주간보호 서비스가 필요한자
- 기타 복지시설기관징이 주간보호시설의
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직무교육이 정부차원에서 마련되어야 한다. 사회복지관의 성공적인 사업수행을 위해서 분야별 전문 인력이 확보되고 서비스가 전달되어야 한다. I.종합사회복지관의 기능 및 현황
1.종합사회복지관 사업내용
2.종합사회복지관 유형
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사회복지조직은 사회적 정의를 실현할 책무가 있다. 따라서 조직은 프로그램을 효율적, 효과적으로 수행할 수 있는 체제를 갖추어야 할 것이다.
불투명한 미래의 과제이기는 하지만 앞으로 21세기에 복지관에 요구되는 당면과제는 적어도 다
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사회과학연구, 제11권: 전남대학교
직업안정연구원(2000), 장애인의 직업생활실태와 적합직종, 서울: 동연구원
한국장애인재활협회(2001), 장애인 고용촉진 및 직업재활 기금사업 수행기관 안내서
한국장애인복지시설협회(1999), 장애인직업재활
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사회보장의 개념…………3
1. 사회보장의 개념 및 정의…………3
2. 사회보장의 목적…………4
3. 사회보장의 특성…………4
4. 사회보장 관련용어…………6
Ⅲ. 사회보장의 주요형태와 기능과 원리…………7
1. 사회보장의 형태
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