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사회복지 인적자원의 양적 충원은 물론이며, 복지 사업의 효율성을 높이기 위한 질적 관리가 필수적으로 이루어 져야 할 것이다. < part1. 방문 기관 설명 - 사회복지법인 동방사회복지회 서대문종합사회복지관 >
1. 기관의 역사
1) 기관 설
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다.
나 자신이 복지를 전공하고 있음에도 불구하고 복지에 대한 특별한 인식조차 없었던 나는 이번 과제를 통해 많은 점을 배우고 깨닫게 되었다.
평소 봉사활동을 하며 친분이 있던 사회복지사분께 이런 저런 얘기를 듣게 되었는데, 이 분은
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복지사 선생님들과 잠깐이나마 이야기 할 수 있는 시간을 갖게 되어 정말 뜻 깊은 시간을 보냈던 것 같다. Ⅰ.서 론
1. 설립목적
2. 운영방침
Ⅱ. 본 론 <사업안내>
1. 상담사업
2. 사회교육사업 -상록평생교육학교
3. 재가복지사업
4. 1
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기관방문을 통해 여러회 있었으나 실제 심도있는 만남을 갖기 위한 자리가 마련되지는 못했다.
5. 실습생의 자원활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)
정보수집을 위한 각종 인터넷 및 서적활용 : 각종 인터넷사이트와 아동복지사업’ 등과 관
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복지사에 대한 인식
자원봉사자라는 인식이 강함
전문적인 일로서 인정
생활자 수용
120명으로 한정되어있음
정부에 계속적인 민원으로
생활자 수 조정
정부의 방향
탁상공론적인 복지정책
실무경험을 바탕으로한 복지정책 1. 방문기관
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이져의 의견
제( 19 )회 실 습 일 지
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2006년 7월 28일 실습기간 : 7/3-7/29 실습생 : O O O
기관명
OO종합사회복지관
결
재
실습담당
기관장
실습
제목
사회복지 현장 실습(기관방문)
시간별
실습
일
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기관방문기
♠ 구로종합사회복지관
1. 복지관에서의 재가복지의 비중 및 예산
2. 클라이언트의 수, 욕구 및 모집, 관리
3. 자원 봉사자 활동 체계도
4. 재가복지 프로그램
(1) 자원 봉사자 활용 프로그램
(2) 자원 봉사자 비
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1. 기관(시설,사업장)개요
2. 설립배경
3. 연혁
4. 기관의 목적
5. 주요시설 및 규모
6. 조직 및 구조
7. 지역사회와 기관특성
9. 사업내용
9. 자원활용
10. 법인의 기타 사업
11. Comment(실습생 의견)
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기관의 특별한 면이나 전반적인 사항에 대한 인상이나 느낌
학교에서 정신보건센터에 대하여 배웠지만 사회복귀시설과 정신보건 센터의 역할에 대하여 정확하게 구분하기 힘들었다. 기관 방문을 통하여 센터내에서 제공하고 있는 여러 가지
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기관방문을 마치고
우선 기관방문을 하고나서 가장 먼저 느꼈던 점은 사회복지관의 재정적인 어려움과 인력부족이라는 점이었다. 산격 종합복지관의 사회복지사 분께서도 가장 어려운 점이 재정이 부족하고 또 그에 동반되는 인력부족의
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