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전문성의 원칙
3. 책임성의 원칙
4. 자율성의 원칙
5. 통합성의 원칙
6. 자원활용의 원칙
7. 중립성의 원칙
Ⅵ. 사회복지관의 재정현황
Ⅶ. 사회복지관의 재원
Ⅷ. 사회복지관의 위탁규정
1. 사회복지관 위탁 관련 법적 근거
2. 현행
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전문병원 등을 확충하는 한편 여가시설의 확대가 있어야 한다. 넷째, 시설보호 위주의 정책을 변경, 재가노인복지 위주의 정책으로 전환해 나가야 한다. 다섯째, 노령인구가 늘어남에 따른 복지 수요의 증가, 그리고 복지서비스의 질적 개선
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가 수익사업을 적극적으로 권장하여야 하고 기부금품 등의 모집에 있어 개방적 태도를 보여주는 제도적 장치가 필요하다.
3) 사회복지사의 전문성 확보
전문적 사회복지사업을 실시하기 위해서는 전문적 전달체계와 전문인력이 전제되어야
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가
2. 주민의 성장과 자립을 위한 종합복지서비스 제공
3. 지역사회 통합의 매개역할
4. 지역사회 잠재자원의 발굴 및 활용
5. 주민을 위한 사회교육의 매체
Ⅴ. 지역사회복지관의 후원금
Ⅵ. 지역사회복지관의 홍보
Ⅶ. 지역사회복지
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서비스 향상을 위한 수행 인력의 처우개선이 필요하다. 현재 노인맞춤돌봄서비스의 수행 인력은 기간제 근로자로, 고용의 불안정 등의 이유로 이직의 가능성이 있다. 장기근속 및 수당체계 개편으로 안정적으로 일할 수 있는 환경 조성이 필
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서비스의 질적 저하와 단절성을 초래하고 결국 프로그램의 효율성을 저하시키는 원인이 된다. 그러므로 알코올 중독 전문가 양성을 위해 사회복지학과 등 관련 학과에서 알코올 중독 과목을 개설하고, 기존의 정신보건전문요원 등의 재보수
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의료사회사업가는 이러한 팀의 지도자가 되거나 팀의 활동을 조정하는 역할을 담당한다. 1. 정신보건전문요원(정신과 치료팀: Psychiatric team)
2. 정신보건사회복지사의 역할
3. 정신보건팀의 협력적인 실천
4. 의료사회사업의 팀접근
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복지사가 선호되지만, 사회복지사의 임용이 제도화되어 있지는 않다.
참고문헌
김기태 외(1999), 사회복지의 이해, 박영사.
김영모(1999), 사회복지학, 한국복지정책연구소 출판부.
김태성 외(1998), 사회복지 전문직과 교육제도, 소화.
남세진 조
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가, 2017 교정복지
I. 교정복지의 이해
1. 교정복지의 개념
2. 교정복지의 발생 배경
II. 교정복지의 유형
1. 처우 모형
1) 개선 모형
2) 의료 모형
3) 정의 모형
4) 사회재통합 모형
2. 교정복지사업의 유형
1) 보호관찰제도
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복지사는 원조할 수 있다.
* 참고문헌
인간행동이해를 위한 심리학 - 김보기/김인기 저, 양서원, 2017
전생애 발달심리학 - 장휘숙 저, 박영사, 2013
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현
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