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사회복지시설 종사자 직무분석 연구. 부산복지개발원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사란
2. 사회복지사의 자세
3. 사회복지사의 자세 구성 요소
1) 합리적 자세
2) 자기계발 자세
3) 자원봉사자 자세
4) 평화적 자세
5) 참여자 중
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사회복지사의 소진에 영향을 미치는 사회복지조직 내적 요인에 관한 연구
김소희. (2016). 사회복지사의 직무요구가 소진에 미치는 영향 : 감정노동을 중심으로
송현진·조윤직 (2015). 사회복지사의 감정노동에 관한 연구 : 소진과 만족에 미치
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사회복지사가 클라이언트의 구조적 상황에 개입하는 기술은 그들이 사용하는 기술들 중에서 가장 강력한 것들이다. 그러한 기술들은 지역사회와 그 자원에 대한 매우 정교한 지식과 함께 클라이언트와 그들의 가능성에 대한 세심한 평가가
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복지사나 기관이 개입할 가능성도 알려야 한다. 물론 할머니를 비롯한 가족 모두 이러한 대처에 소극적이거나 거부하는 태도를 보인다면 사회복지사는 더욱 심각한 갈등 상황에 빠질 수도 있다. 이 같은 경우, 과거 사례를 살펴보며 여러 가
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사회복지사업을 하는 목적과 학교에서 청소년비행을 예방하기 위한 대책에 대해 살펴보았다. 1960년대부터 시작한 학교카운셀링제도에 따른 진로상담교사를 학교에 두고 있으나 진로상담교사의 비전문성과 효과성 부족을 극복하지 못하여
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사회복지사들은 고유 업무 영역에서 확실한 우리업무로서 다른 정신보건 전문직들에게 인식시킬 수 있도록 해야 한다. 다른 정신보건 전문직에 대하여 이러한 영역에서 우리의 역할을 확실히 하기 위해서는 환자나 가족에게 양질의 서비스
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사회복지사의 역할은 단순히 개인과 가족의 문제를 해결하는 데 그치지 않는다. A씨 가족과 B씨의 사례는 모두 지역사회와 제도적 문제와 밀접하게 연관되어 있다. 본인은 이러한 사례를 통해 개별적인 지원뿐만 아니라 구조적인 문제를 해결
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사회복지사의 활동 분야는 날로 발전하여 다양해지고 있다. 이것은 사람들이 좀 더 자신의 욕구에 대해서 관심을 가지고 여러 분야에서 전문가를 필요로 하기 때문일 것이다. 더 이상 사회복지는 소외된 사람들만이 누리는 빈곤과 어려움의
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사회복지사의 개입 영역은 각 병원의 상황에 따라서 단편적인 부분에만 집중되고 있는 실정이다. 이런 점을 개선하고 보다 적극적이고 전문화된 개입 영역을 확보하기 위해서는 현재까지 하고 있던 장기이식 순수성평가에 대한 역할 뿐 아니
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평가되어야 한다고 생각한다. 실천가는 언제나 ‘왜 이것을 해야 하는가’라는 질문을 스스로에게 던져야 하고, 그 이유에 대한 충분한 자기이해가 전제되지 않으면 윤리적 실천이라고 말할 수 없다는 확신이 들었다.
사회복지사가 마주하는
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