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마저도 어렵다면 다른 사회복지사에게 이를 의뢰하거나 혹은 다른 기관을 소개해주는 방식으로 진행해야 한다. 또한 사회복지사의 개인적인 의견과 전문적인 의견을 섞어서 이야기하는 경우에는 이를 구분하여 명시해야 한다.
3. 결론
본고
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시작된다고 생각한다. 사회복지사는 그 자체로 권위적인 역할을 지닌 인물로, 클라이언트에게 신뢰감을 주기 위해서는 전문적인 태도와 지식이 필요하다. 사회복지사가 전문성을 바탕으로 한 권위를 가지고 관계를 시작하면, 클라이언트는
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심이 높다. 사회복지사는 업무 특성상 클라이언트의 매우 민감한 개인정보를 다루게 되므로, 이에 대한 엄격한 관리와 보호가 강조되고 있다. 이는 단순히 법적 요구사항을 넘어서 전문직의 윤리적 의무로서 강조되고 있다.
5. 사회복지사 윤
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사회복지사 면허증제도가 적용되어야 할 것이며, 의료 사회복지시설에서 근무하는 종사자인 경우에는 일반적인 사회복지행정을 중심하고, 프로그램개발에 제한되어 있다 할 수 있기에 행정사회복지사로 명하여 지금의 사회복지사제도 그대
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1. 사회복지실천관계의 기본원리
사회복지실천관계의 기본원리는 사회복지사가 클라이언트와 효과적으로 상호작용하고 그들의 복지 향상을 지원하기 위해 준수해야 할 핵심 원칙들로 구성됩니다. 첫째, 클라이언트 중심의 접근은 사회복
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서비스이기 때문에, 사회복지사의 역량 강화는 일시적인 차원에 그칠 것이 아니라, 계속해서, 또 지속적으로 수반되어야 할 행위라고 생각한다.
그리고 그러한 측면에서 볼 때, 사회복지사가 이러한 역량을 기르는 일이 굉장히 중요하다는
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을 복지시설에 맞추어 사회복지사의 원조기술을 향상시키고, 시설의 운영방침과 시설직원으로서의 일의 범위를 이해시키는 것, 사회복지사 개인의 가치 기준과 개성의 치우침을 잘 이해해 그것이 직무에 악영향을 미치지 않도록 조절할 수
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첫째, 민간사회복지기관에 종사하는 사회복지사의 신분보장은 공무원인 사회복지 전담공무원이 공무원법과 같이 국법에 의해 보장받는 것과는 달리 주로 법인의 정관에 따라 신분보장을 받는다.
둘째, 사회복지사는 자신에게 적합한 일정한
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조직체와도 같이 때문에 사회복지사라면 당연히 자아성찰을 바탕으로 자신의 한계가 어디까지인지를 알고 있어야 하며, 자신의 한계 극복을 위한 노력을 경주할 수도 있어야 하는 것이다. 사회복지기관에 채용된 사회복지사는 기본적으로
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사회에 대한 서비스
2. 의료사회복지사의 기능
3. 의료사회복지사의 역할
1) 개인력 조사 및 평가
2) 심리적 상담
3) 환자에게 필요한 정보 제공
4) 지역사회 자원의 연결과 사회복귀
5) 경제적 지원
6) 협의 진료활동
7) 서비스 제공
4. 시사점
Ⅲ
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