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적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과
4.1 경험한 어려움과 상황
4.2 극복을 위한 과정과 노력
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무
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적인 평가를 한다면 100점 만점에 몇 점이며, 그 이유는 무엇입니까? (200자~400자)
5-2. 서울메트로의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자)
5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개
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적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리한 경험이 있으면 서술해주십시오. (15줄 이내 700자 이내)
▮ 책임감은 저에게 없어서는 안 될 가장 중요한 부분입니다.
5. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하
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적극적으로 해결책을 모색하는 자세가 필요합니다. 또한 조직 내 원활한 소통과 협력을 통해 신뢰를 구축하고, 공공의 이익을 최우선으로 생각하는 윤리의식을 갖추는 것이 중요하다고 생각합니다. 저는 이러한 자세를 꾸준히 실천하며 성장
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적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오
대학교 3학년 때 가장 어려웠던 시험을 앞두고 밤을 새워서 라도 마무리 지어야 겠다고 생각하고 있는데, 친한 친구의 아버지가 돌아가셨다는 소
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적 협력 강화 112
4. 지속적인 교육 및 인력 양성 112
5. 연구 결과의 활용 및 보급 113
6. 결론 113
? 통계분석 학술이론에 대한 지식검증 기출문제 117
1. 의사 결정에 필요한 데이터 분석: 118
2. 현상 이해와 예측: 119
3. 실험 설계와 해석: 119
4.
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결정 중 최선/최악의 결정 사례를 한가지씩 기입해 주십시오.
7. 우리공사 근무자에게 가장 필요한 역량과 필요없는 역량을 한가지씩 근거를 들어 기술해 주십시오.
8. 본인이 함께 일하고싶은 사람과 일하고싶지 않은 사람에 대해 각각 기
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적인 상황, 설득방법, 결과 등을 간략히 기술해 주십시오.(300자 이내)
4. 본인의 손해를 감수하고라도 단체(학교,직장,친구모임 등)를 위해 적극적으로 활동했던 경험이 있으면 구체적인 단체, 활동 내역, 결과 등을 간략히 기술해 주십시오.
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적인 성장 목표가 무엇인가요?
14. 다른 사람들이 긴급 상황에서 도움을 요청할 때 어떻게 대처할 것인가요?
15. 소방공무원으로서의 업무 외에도 사회적 책임은 어떻게 실천할 것인가요?
16. 소방공무원으로서 심리적 스트레스는 어떻게
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윤리를 중요하게 여기는 사람임을 입증할 수 있는 사례를 구체적으로 서술해주십시오.
5. K-water에 입사지원 한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실,혁신,신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주
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