|
emotional involvement)
4) 수용의 원리(acceptance)
5) 비심판적 태도의 원리(non-judgmental attitude)
6) 클라이언트의 자기결정의 원리(self-determination)
7) 비밀보장의 원리(confidentiality)
2. 사회복지사의 역할
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
사회복지사가 바람직한 행동을 모델링함으로써 교육이 이루어짐.
조력가 및 조직가로서의 역할(자기 존중감의 유지)
● 클라이언트의 상황과 과제를 명확히 하고 그 감정을 표현하도록 함.
● 궁극적으로 클라이언트가 스스로 자신의 해석과
|
|
|
사회복지의 이론과 실제, 서울:학지사.
강유미(2011). 학교폭력에 대한 실태분석 연구, 고려대학교 대학원 석사학위논문.
김달님(2001), 학교내 학교사회복지사의 역할에 관한 사례연구, 가톨릭대학교사회복지대학원 석사학위 논문. Ⅰ. 서론
|
|
|
자기만족 뿐만 아니라 남자친구, 혹은 지나가는 사람들에게 좋은 향기를 뿌리고 내 매력도를 높이려는 생각 또 한 포함되어있다. 하지만 광고 카피에 남자들은 인위적인 향수의 냄새를 싫어한다고 표현함으로서 “뭐야 이거?” 라는 생각이
|
|
|
2) 병원 내의 호스피스 병동
3) 산재형 호스피스
4) 가정 호스피스
3. 호스피스 사회사업
1) 호스피스와 팀 접근
2) 호스피스 팀 구성원과 역할
3) 호스피스 사회복지사의 개입방법
Ⅲ. 결론 및 제언
⏒ 참고문헌
* 별 첨
|
|
|
사회복지사는 전문적인 지식과 기술 등을 갖추어야 하는 것은 물론, 다른 사람의 문제를 해결하기 위해서 필요한 다양한 상황과 자원 등의 연계를 필수적으로 확보할 수 있어야 한다. 또한 이러한 일들을 온전히, 합리적으로 감당함으로써 실
|
|
|
자기 돌봄(self-care) 전략을 수립하고 실천할 수 있습니다. 이는 장기적인 관점에서 사회복지사의 전문적인 활동을 지속 가능하게 합니다. 1. 서론: 사회복지사의 자기 이해와 생태도 활용의 중요성
2. 본론
1. 사회복지사에게 자기 이
|
|
|
전문가로서의 능력과 품위를 유지하기 위해 노력한다. 이러한 과정은 사회복지사의 끊임없는 자기이해와 자기치료를 통해서 가능하게 된다.
3. 결론
지금까지 사회복지 실천기술에 있어서 사회복지사의 자기이해 및 자기치료의 중요성에 대
|
|
|
사회복지사로서 조직과 조직간의 상호작용을 위한 자기이해
조직과 조직, 기관과 기관 사이의 상호작용에 영향력을 행사한다. 관련된 여러 기관과 조직들 사이에 긴밀하고 원만한 협조가 이루어 져야 하는 경우가 대부분으로 사회복지사는
|
|
|
사회복지사의 자세에 적극성이 없다면 결국 클라이언트는 사회복지사의 서비스를 제대로 받지 못할 것이다. 적극성이 떨어지는 사회복지사가 있다면 클라이언트와 상담하는 과정이 어려울 것으로 보인다.
사회복지사의 자기인식에서 점검
|
|
메뉴펼치기
