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문제가 존재한다. 따라서 사회복지사에 대한 권한을 사법경찰과 같은 수준으로 대폭 확대할 필요가 있다고 본다.
2. 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법
첫째. 민간 사회복지사가 비록 민간 사회복지기관과 근로계약을 체결한
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재한다. 따라서 사회복지사에 대한 권한을 사법경찰과 같은 수준으로 대폭 확대할 필요가 있다고 본다.
2. 민간 사회복지사의 법적권리
-민간 사회복지사는 기본적으로 민간복지기관과 근로계약을 맺은 노동자 신분이기 때문에 근로기준법
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사회복지서비스 제공, 민간자원 동원 및 연계 등의 역할 담당자를 설정함으로써 여러 분야로부터 긍정적인 평가를 받고 있다. 이러한 공공사회복지사는 일선 행정기관에서 사회복지업무를 전문적으로 담당하는 공무원으로, 사회복지행정 전
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사회복지사의 자기효능감에 관한 연구. 원광대학교 박사학위논문.
박용오(2003). 사회복지사의 직무만족이 전문직업적 정체성에 미치는 영향. 연세대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 공공기관과 민간기관이란
2. 공
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사회의 공익달성에 최선을 다해야 할 것이다.
- 참고 문헌 -
1) 조원탁 외(2007). ‘사회복지법제론’, 양서원
2) 최일섭, 류진석(1996). ‘지역사회복지론’, 서울대학교 출판부
3) 김영모(1993), 한국사회복지사업연구, 한국복지정책연구소 출판부
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사회복지사
2. 사회복지사의 법적권한
1) 신분상의 권리(신분보장과 관련되는 권리)
2) 직무집행과 관련되는 권리
3) 재산상의 권리
4) 기타의 권리
- 근로3권
- 사생활의 비밀과 자유의 권리
3. 우리나라 민간사회복지사의 단점과
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인정, 단체행동권은 제한되며 5급 이상의 공무원은 근로3권이 모두 불가능하다.
2) 민간사회복지기관 사회복지사의 법적 권한
① 신분상의 권리
가. 신분보장과 관련되는 권리
사회복지사는 형의 선고, 징계처분, 정관, 기관운영규정에 의한
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사회복지전담공무원은 헌법상 보장된 사생활의 비밀과 자유를 침해받지 아니할 권리를 갖는다.
민간사회복지기관 사회복지사의 법적 권한으로 신분상의 권리는 민간사회복지기관에 종사하는 사회복지사의 신분보장은 공무원인 사회복지
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민간사회복지기관의 사회복지사의 경우 사회복지전담공무원의 의무와 다를 바 없으나, 근로3권이 보장으로 집단행위금지 의무가 없으나 한국사회복지사협회의 사회복지사 윤리강령 준수 의무와 같은 의무가 있다.
3. 참고문헌
권육상 외(2008
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들었고, 구체적인 방법은 아래와 같이 정리될 수 있다.
-장기적으로 사회복지사 자격증 취득을 어렵게 함으로서 사회복지사 자격증의 가치를 높일 필요가 있다.
-국가차원에서 사회복지사를 직접 채용하고 민간사회복지기관에 사회복지사를
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