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조직의 근로환경개선과 새로운 사회복지서비스 조직의 문화 창달이 요구된다. 사회복지기관에 근무하는 사회복지사를 비롯한 전문직원은 타 직종의 인력에 비해 사회적 처우가 열악한 상황이다. 사회복지서비스의 질이 전문성을 갖는 직원
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사회복지행정론, 현학사 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정보관리에 대한 이론적 고찰
1. 정보의 개념
2. 정보관리의 개념
3. 조직 정보의 특징
4. 정보관리의 필요성
5. 정보관리의 장·단점
6. 정보관리(처리)의 전산화
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서비스제공이 다양화되어가고 있다는 것이다.
넷째 다른 관련사업과의 유기적 연대와 지역사회실정에 따른 창조적 노력과 지역주민의 이해와 협력이라는 지역사회에 대한 배려는 사회복지가 지역사회복지로서 조직되어야 한다는 의미를 가
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민간지원 조직단체 한국연합회(KAVA)>
1. 본부는 외국에 있다.
2. 본부의 지원으로 국내에 보건사업, 교육사업, 생활보호, 재해구호 또는 지역사회 개방 등 의 사회복지사업을 행하는 비영리적 사회사업기관이다.
3. 사업자원이 외국에서 마련
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특징은 첫째, 민·관협력체계로서 광범위한 참여를 전제로 하며. 둘째, 그 안에 실무협의체를 둘 수 있어 실무자의 참여를 포함함. 최우선적인 것은 협의체 구성원의 대표성 확보, 특정 조직에 편중된 구성을 지양하는 것임.
2) 지역사회복지협
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민간에 의한 사회복지관 건립으로 사회복지관이 수적으로 증가하였으며, 1989년 사회복지관 설치·운영\' 건립 및 국고보조사업지침을 제정하여 사회복지관사업을 본격적 궤도로 올려놓았다. 또한 지역사회중심의 복지서비스로서 재가복지제
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서비스와 사회복지서비스의 일선전달체계상의 모든 조직과 기관이 참여할 수 있도록 문호를 개방한다.
지역수발지원센터는 다음과 같은 업무를 담당하도록 한다.
① 국민건강보험공단의 수발등급판정위원회에 참여
② 수발인정자 및 수발
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사회복지 정책
1. 대공황 시기 사회사업
2. 1940 - 50년대
3. 1960 - 70년대
4. 1980 - 90년대
5. 요약
Ⅲ 스웨덴 사회복지 정책
1. 스웨덴 모델의 생성과 성숙
2. 스웨덴 모델의 동요
3. 스웨덴 모델의 현재
4. 스웨덴 사회 복지 제도의 특징
5. 요약
Ⅳ 서양
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사회보장의 태동
3) 사회보장의 확충
2. 일본의 社會福祉
1) 구빈사업 제정
2) 노동자연금보험법 제정
3) 사회복지사업의 입법기
3. 영국의 社會福祉
1) 구빈법
2) 공장법
3) 사회개혁과 자선조직운동
4. 독일의 社會福祉
1)산업화
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사회복지의 전문성이 요구되기 시작
- 이러한 측면은 가족복지에서도 비슷한 양상을 지니며, 다른 분야보다도 환경 중시의 경향은 높아질 것
라. 가족복지서비스 조직의 구축
- 가족사회복지를 추진하기 위해서는 개인의 원조 수준, 지역사
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