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관리
-사회복지현장실습 슈퍼비전 필요성
10:00-11:00
11:00-12:00
사회복지현장 실습 슈퍼비전<기초>
-사회복지현장실습 슈퍼비전 원칙
-사회복지현장실습 슈퍼비전 내용
12:00-13:00
13:00-14:00
실습 기관과 관련된 정책 및 제도
- 사회복지 법제
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습니다.
그리고 실습하는 동안 잘 지도해주신 학교장님
및 선생님들에게 감사드립니다.
실습운영 담당자 의견
*실습하는 동안 고생 많이 하셨고 평생교육사
로서 현 기관이 밑그림이 되었으면 합니다.
실습중간평가서
◎ 작 성 일 시 :
◎ 실
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습지도 활용 정도에 대한 평가
1) 실습생 자신의 실습지도 활용정도에 대한 평가
(1) 기관 실습지도
- 일지를 미루지 않고, 슈퍼비전을 적용하여 정확하게 인지하려고 노력함
- 실습생의 의견을 낼 기회가 있을 시 정확하게 의사를 전달하려고
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습에 임해 아쉬움이 크다. 주어진 업무 외에도 계속하여 질문하고 요구하여 적극적으로 배우는 자세가 필요하다.
6. 전문적 태도에 대한 평가
1)기관 실습지도
바쁜 시간을 쪼개어서 실습생들에게 하나라도 더 알려주시려는 사회복지사 선생
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기관장 의견
지도교수검인란
NO. 6
실 습 일 지
실습지도자
기관장
2012년도 10월 19일 (금요일)
출근시간 : 09:00
퇴근시간 : 18:00
오늘의 목표
옥포종합사회복지관 홍보 캠페인 동참
실
습
진
행
내
용
09:00∼10:00
옥포종합사회복지관 홍보캠페인 취
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습생들과 의견을 나누며, 먼저 경험을 한 선배들의 조언을 듣고 계획을 하는 등의 인적 자원을 활용했다.
◎ 물적 자원
- 프로그램 진행을 할 때, 기관 내·외의 물적 자원의 도움을 받아 순조롭게 진행을 할 수 있었으며, 진행에 필요한 상품을
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습생들과 의견을 나누며, 먼저 경험을 한 선배들의 조언을 듣고 계획을 하는 등의 인적 자원을 활용했다.
◎ 물적 자원
- 프로그램 진행을 할 때, 기관 내·외의 물적 자원의 도움을 받아 순조롭게 진행을 할 수 있었으며, 진행에 필요한 상품을
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습에 대해 준비하도록 도와주셨고, 실습 기관에 대한 정보를 과 게시판에 게시하여 기관 선택에 도움을 주셨다. 또한 매일 0시까지 실습일지를 실습카페에 업로드하면 실습조교님이 매일 피드백과 슈퍼비전을 주셨다. 실습생 중간모임을 통
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습에 임해 아쉬움이 크다. 주어진 업무 외에도 계속하여 질문하고 요구하여 적극적으로 배우는 자세가 필요하다.
6. 전문적 태도에 대한 평가
1)기관 실습지도
바쁜 시간을 쪼개어서 실습생들에게 하나라도 더 알려주시려는 사회복지사 선생
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습 20일차 활동한 내용을 기록하고 실습 종결 평가서를 작성하고 피드백의 시간을 가졌다.
실습소감
및
자기평가
실습처를 지역아동센터로 정한 결정은 매우 탁월했다. 스무 명 정도의 어린 클라이언트들의 이름을 다 외울 시점에 실습이 종
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