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사회복지사는 문제를 일으키는 요소가 무엇인지 살펴보아야한다. 집단의 계획과정으로 거슬러 올라가서 집단의 역기능적 요소들을 추적해야 한다.
② 사회복지사 사정에 의한 종결
집단을 지도하던 실습생이 기관을 떠나거나 사회복지사의
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사회복지사로서의 전문가적 마인드가 매우 부족한 것으로 보았다. 이를 해결하기 위해선 개개인의 적성과 흥미에 맞는 취업 프로그램을 실시하거나 교과목 중심보다는 현장실습 위주의 교육방식이 주를 이루어야 한다고 본다. 모든 인간이
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접근의 장점
(2) 임파워먼트 이론 접근의 단점(한계점)
1) 여자 청소년의 임파워먼트 한계
2) 청소년 임파워먼트만으로는 막을 수 없는 외모지상주의의 사회적 측면
5. 임파워먼트 이론 접근의 단점 보완책
6. 에필로그
7. 참고문헌
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사회복지사는 다른 어떤 직업보다 직업적 소명의식이 필요한 직업이다. 무엇보다 경험이 중요하니 자원봉사에도 많이 참여해보고 실습도 해 보면서 복지적 마인드를 키워나갔으면 하는 바램이다. 배우겠다는 마음으로 지속적인 활동을 할
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프로그램 프로그램 담당자의 역량보다 과중한 업무량과 예산부족, 인력부족으로 인해 프로그램 진행이 어렵다. 짜여진 프로그램 스케줄이 있어도 그날의 상황에 따라 바뀌는 상황이 잦아 아이들에게 필요한 프로그램이 적절하게 이루어지
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계획서
○프로그램운영일지
○결과보고서
○설문조사결과 1. 프로그램 현황
1) 프로그램명 : 베이비붐 세대 노인들을 위한 취업․문화교육 ‘붐(BOOM)의 봄(SPRING)’
2) 프로그램 요약
3) 프로그램 시작일자 , 종료일자
4) 복지관배정예
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복지실
위 사람은 ○○중학교 학교사회복지실이 주관하는 또래금연지도자 양성 교육과정을
이수하였으므로 이 증서를 수여합니다.
○○중학교장
20○○년 12월 15일 Ⅰ. 문제제기 1
Ⅱ. 흡연실태 2
Ⅲ. 이론적 배경 3
Ⅳ. 프로그램 기획
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프로그램이 원활하게 진행 될 수 있도록 한다.
계획서 상과 맞지 않을 경우가 있는데 그때는 융통성 있게 대처 할 수 있어야 한다.
수정 가능하다면 수정할 필요가 있다.
5. 평가
평가는 구체적으로 이루어져야 다음 프로그램 개발
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프로그램 평가 활용
계획
횟 수
수행자
반영방법
상담 시 보호자 및 수급자에게 프로그램 평가, 욕구파악
분기별 1회
사회복지사
또는 요양보호사
욕구 파악 이후 프로그램 변경 반영 실시
2025년 신체기능프로그램 계획서
작성일 : 2025. 4. 30
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기록) 2006년도 배분신청서 표지
신청사업 현황표
사업개요
사업계획서
1. 기관현황
2. 신청사업 설명
3. 서비스대상 선정기준 및 인원수
4. 신청사업의 기대효과
5. 신청사업 / 세부사항
6. 신청사업 / 예산
7. 사업의 평가방법
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